オバマ政権は推定100,000万人の外国人大卒者に就労許可を与えるべく密かに動いている

バラク・オバマ大統領の政権は本日、外国人労働者をビザのスポンサーとなった雇用主から拘束を解除し、グリーンカードの申請手続きが完了するまで米国に滞在できる許可を与えるという規則案を静かに発表した。

現在の未処理状況に基づくと、この規則により、グリーンカードを申請したがまだ受け取っていないH-100,000Bビザで現在国内にいる推定1万人の高度なスキルを持った移民労働者に、無期限に米国に滞在する権利が与えられることになる。

国土安全保障省は、国民が正式にコメントするための60日以内の期限を持つ修正案は、米国の競争力に対処し、「長年の政策を明確にし、改善する」XNUMX年以上前に可決されたXNUMXつの法律を施行するものだ、と述べた。

しかし、移民研究センターのフェロー、ジョン・ミアーノ氏は、それは策略だと言う。

ミアーノ氏は、政権が「水面下で」行動する前は、と語った。 この移民制度の変更計画により、「我々はやりたいことは何でもできる、と面と向かって言われているようだ」。

「これは本当に腹立たしいことだ」と彼は言った。

両側の議員らは、連邦政府が米国での就労を認める外国人の数を増やすことで、米国人の国内での雇用の機会を減らしていると懸念している。

アラバマ州のジェフ・セッションズ上院議員はビザ制限の主導的擁護者であり、今月初めに議会を通過し大統領に署名した巨額の政府支出法案の低賃金外国人に対するビザ発給数を増やす条項に積極的に反対した。

同氏は当時、「議会が有権者を代表し、信頼を勝ち取ることに真剣に取り組みたいのであれば、不法移民の撲滅と移民ビザの削減の両方を目的とした法案を来年制定することから始めるべきだ」と述べた。

セッションズ氏は「大統領が他国の国民を守るのと同じ情熱で議会もこの国の国民を守るべきだ」と述べた。

ミアーノ氏も同様にオバマ政権について、「アメリカの労働者は職を失っているのに、まったく何もしていない」と語った。 ここでは優先順位が非常に歪んでいます。」

同氏は、現在のシステムの仕組みは、外国人大学卒業生が雇用主のスポンサーによるH-1B労働者ビザで入国すると説明した。 そこから、彼らは独立して合法的にその国に無期限に住み、働くことを許可するグリーンカードを申請することができます。

このビザプログラムは、アメリカへの移住を希望する外国人に合法的居住権への道を提供します。 現在、各国から応募できる労働者の数に制限があるため、一部の国籍、特にインドの応募者には長い待機列ができています。

ミアーノ氏の集計によると、国土安全保障省がビザ保有者とグリーンカード申請者の正確な数を把握することが不可能なため、批判の余地があることは認めているが、グリーンカードを申請するインド人労働者は年間約10,000万人程度だという。

10年後、「列に並んでいたら家に帰るだろう」と彼は言った。

提案されたルールはそのすべてを変えます。

ブライトバート・ニュースによって初めて明らかにされたこの181ページの文書は、この変更により、「合法的な永住者になるのを待っている雇用ベースの移民ビザで、米国の雇用主が高度なスキルを持った労働者を雇用し維持する能力」が向上すると述べている。 (LPR) は、そのような労働者の昇進を目指したり、現在の雇用主との横のポジションを受け入れたり、雇用主を変更したり、他の雇用の選択肢を追求したりする能力を高めます。」

ミアーノさんは、「目的は、家に帰ろうとする人たちに滞在してもらうことだ」と語った。

「彼らは、そうでなければ労働市場から去ってしまうであろう人々です。」

仮に申請の未処理記録が100,000年前に遡ると仮定すると、ミアーノ氏は実際にはもっと遡るが、他の要因を考慮して控えめに見積もっていると述べ、インドだけでXNUMX万人の労働者が「雇用市場に解き放たれる」ことになる。

そしてそれはインドからだけであり、ミアノ氏によれば、インドが待機リストのおよそXNUMX分のXNUMXを占めているという。

もちろん、DHSの曖昧な報告は、グリーンカードの発行期限がそれより短くなる可能性もあるということを同氏は認めた。

それでも同氏は、「2,000人のみを対象とするこのようなルールを導入するために、わざわざ苦労するだろうか？」と付け加えた。 私はそうは思わない。'

グリーンカード申請者は、帰国を避けるために承認されるまで、入国を後援した雇用主のもとに留まる必要がなくなる。

ハントン・アンド・ウィリアムズLLPが作成した規則の法的分析により、H-1Bビザ保有者は、グリーンカード申請が承認または拒否されるまで、無制限に許可証のXNUMX年間の延長が認められることが判明した。

法律事務所による規則の見直しでは、書類が送られる前に雇用が打ち切られた場合、ビザ保有者が新たな仕事を見つけるまでに60日間の猶予期間があることも明らかになった。

この件についてDHSはDailyMail.comのコメント要請に応じなかった。

グリーンカードのプロセスに関する限り、ハントン・アンド・ウィリアムズは、DHSが、労働者が一定の要件を満たしている場合、「保留中のグリーンカードのプロセスを新しい雇用主に「移植」することを引き続き許可する」ことを提案していると述べている。 「同じまたは類似した」職業の仕事。

ミアーノ氏は、DHSは自分たちが行っていることが以前に確立された政策の継続であるかのように見せようとしていると述べた。 同組織内の政府機関は何年にもわたってこのような行動を取っており、「しかし、彼らはそれを目立たないようにしていた」と同氏は語った。

ミアーノ氏は、同省が入国管理規則に例外を設けて「権限を行使する必要がある」と言う前に、と語った。 その後、無数の移民法を回避するための正当化として現在使用している条項の作成を開始しました。

「そして今、私たちはこの規制を導入し、膨大な種類の外国人が働くことを許可しています」と彼は言いました。

ミアーノ氏によると、グリーンカードの手続きが「行き詰まっている」ため、DHSは労働者許可証の発行に動いたという。 そして、新しい規則は「移民制度をさらに混乱させるだけ」だ。

「私たちが受け取っているパッチは、ますます大きな混乱を引き起こしています」と移民弁護士は語った。

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