USCISがSTEM OPTで立場を逆転することで海外のインド人学生が恩恵を受ける

インド人留学生 恩恵を受けるように設定されています でも 移民局 それを逆転させた 以前は OPT (STEM 学生向けのオプションの実践トレーニング) に立っています。 OPT の STEM 学生を顧客の職場に配置することはできないとの裁定があった。 米国市民権および移民局は現在、 ウェブサイトの更新を通じてこれらの制限を削除しました.

一方、USCISは次のことを再確認した。 訓練義務 雇用主が対応しなければならないだろう。 労働力を雇用する協定については引き続き不承認を示している。 本物である場合にも同じことが当てはまります。 従業員と雇用主の関係 確認できません。

　 STEM-OPTプログラム エコノミック・タイムズ紙が引用したように、これには常に XNUMX つの不可欠な側面がありました。 XNUMX つはトレーニングの義務であり、XNUMX つ目は従業員と雇用主の間の真の関係です。

海外からの学生は、米国で働くことができる 12 か月の OPT を受ける資格があります。 STEM 卒業生には、OPT をさらに 24 か月延長する資格が与えられます。 これらには、で学位を取得した人が含まれます。 数学、工学、技術、科学。

2017 年のオープンドア調査によると、 米国は約1.9万ドル インド人学生。 STEM コースは彼らにとって大きな魅力です。

以前の USCIS の STEM OPT に関する規則により、海外の STEM 学生の就職の見通しが損なわれました。 これらは通常、人材派遣会社、IT コンサルティング会社、サービス会社によって派遣されます。 STEM の学生は、顧客の職場で活動するチームに雇用されなくなりました。

しかし、USCIS は現在、STEM OPT に対する以前の立場を逆転させています。 OPT における STEM 学生のオフサイト配置を明確に禁止するものではありません。 彼らは顧客サイトのトレーニングに参加できるようになりました。 これは訓練義務の履行が条件となります。 雇用主はまた、真の従業員と雇用主の関係を維持する必要があります。 また、トレーニングは顧客ではなく雇用主によって提供される必要があります。

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