協定によりインド人看護師がシンガポールで働くことが許可される

二国間包括的経済連携協定（CEPA）を批准してからXNUMX年後、インドとシンガポールはサービス分野における初の相互承認協定（MRA）に署名した。これにより、インドのXNUMXつの主要な教育機関で訓練を受けた看護師が追加費用なしで相手国で勤務できるようになる。そこでトレーニング。

政府関係者によると、シンガポール政府に認められた機関には、全インド医科大学、CMCヴェールール、トリバンドラム看護大学、マニパル看護大学が含まれる ビジネスライン.

「MRAは基本的に資格の相互承認を認めています。 認定されたXNUMXつの教育機関で訓練を受けた私たちの看護師は、シンガポールで追加の資格を取得することなく、シンガポールに行って国内で診療を開始できるようになりました」と当局者は述べた。

双方の専門機関が懸念を抱いていたため、長い時間がかかりました。 「私たちはシンガポールに対し、看護分野でMRAに署名するよう説得する必要があっただけでなく、私たちの看護団体も、この協定が彼らに反するものではないという安心感を必要としていた」と当局者は述べた。

インドとシンガポールがCEPAの一環としてMRAに取り組むことに合意した他のXNUMXつの分野には、歯科医、建築家、医療サービス提供者、公認会計士が含まれる。

「会計界では、MRAに署名する前にまず国内改革が必要だ。 建築などの分野では、我が国の専門家は他国の専門家との競争を懸念しています」とイクリエ教授のアルピタ・ムケルジー氏は指摘した。

インドとシンガポールは 2005 年に、商品とサービスの両方の市場の自由化を規定した CEPA に署名しました。 協定の物品部分は計画通りに履行されたが、サービス協定はインドが望んでいたようには進んでいない。

http://www.thehindubusinessline.com/economy/pact-allows-indian-nurses-to-work-in-singapore/article7375438.ece