スコットランドで就学後の就労ビザが導入される可能性がある

この問題はスミス委員会の最終報告書に含まれており、同委員会はどの追加権限をウェストミンスターから委譲すべきかを勧告している。 ただし、この計画を実現するために追加の権限を委譲する必要はありません。 代わりに、スコットランド議会のXNUMXつの政党は、英国とホリールード政府が協力して「スコットランドのさらなる高等教育機関を卒業する国際的な高等教育の学生がスコットランドに留まり、貢献できるようにする正式な制度を導入する可能性を模索する」ことに同意した。一定期間経済活動が停止される」と報告書は述べている。 この協定は、スコットランドの経済成長が技能不足によって妨げられていると警告する高等教育機関やビジネスリーダーらからの呼びかけに応えたものである。 代表団体が今月初めにスミス委員会に送った共同書簡は、2012年に英国全土で行われていた研究後の就労ルートが廃止されたことと、移民をめぐる国民の敵対的な議論が相まって、人口の大幅な減少をもたらしたと警告した。スコットランドに来る留学生の数。 この書簡の署名者には、スコットランドの大学、スコットランド大学・大学連合、NUSスコットランドのほか、スコットランド商工会議所やスコットランド取締役協会などのビジネス団体も含まれている。 スコットランド大学の招集者であるピート・ダウンズ氏は今月初めに講演し、ビザ政策の変更により国境以北に「重大な経済的・社会的利益」をもたらす可能性があると述べた。 「スコットランドには、経済成長の可能性に悪影響を与える明確な人口動態上の課題がある」とダンディー大学校長のダウンズ教授は述べた。 「ビジネスが明らかにしているように、私たちは主要分野でのスキル不足に直面しており、大学はスコットランドに大きな経済的、社会的利益をもたらす可能性のある国際的な人材を呼び込むために、反競争的な環境で運営することを余儀なくされている。」 スコットランドが英国の他の地域とは異なるビザの取り決めを行った前例がある。 2005 年から 2008 年にかけて、Fresh Talent と呼ばれる取り組みにより、学生は卒業後 XNUMX 年間スコットランドに滞在して仕事を探すことができました。 スミス委員会の報告書はまた、スコットランド議会に所得税率を設定する権限を与え、スコットランドで引き上げられたすべての所得税を保持すべきであると勧告している。 また、スコットランドの選挙で16歳と17歳が投票できる権限をホーリールード市に与えるべきだと提案している。 スコットランド大学のディレクターであるアラステア・シム氏は、スコットランドの就学後の就労ビザの導入には「非常に強力な」根拠があると述べた。 「フレッシュ・タレント・イニシアチブはスコットランド議会の既存の権限の下で実施されたものであるため、これを実現するためにさらなる権限委譲は必要ではないことを我々は認識しているが、スミス委員会の支援の重みは、スコットランドがその目標を設定できるようにすべきであるという事実に新たな推進力を与えている」この分野では独自の政策をとっている」とシム氏は語った。