学生に優位性を提供 - ウェストミンスター雇用適性賞

ウェストミンスター大学は、学生が大学での在学期間中に完了した課外活動を正式に表彰することにより、学生のキャリアと個人的成長をサポートするために、ウェストミンスター・エンプロイアビリティ・アワードを提供しています。

この賞は、学生が経験を積み、雇用主が潜在的な従業員に求めているスキルを開発できるよう支援することを目的としています。

現在、雇用主は学位を取得した卒業生以上のものを求めています。 彼らは、個人的および職業上の成長に投資し、さまざまな活動を通じてスキルを学んだ人々を尊敬します。 この賞により、学生はキャンパス内外で参加した課外活動が認められ、学生が培ったスキルを特定して将来の雇用主に示すことができます。

賞はどのように機能しますか?

このアワードは、XNUMX つのステージにわたる、事前にマッピングされたコア アクティビティとオプションのアクティビティの選択で構成されます。 生徒は自分の時間をかけてアクティビティを完了できます。 学生は、賞を獲得するには、次のような特定の必須コアアクティビティを完了する必要があります。

• スキル監査
• キャンパス内のイベントに参加する
• 履歴書と面接の準備
• 振り返りの練習

これとは別に、学生はポイントを獲得できるオプションのアクティビティに参加する必要があります。 あなたは望むだけのことをすることができます。 オンライン タスクと現実世界のアクティビティを組み合わせたタスクを完了すると、10 ～ 20 ポイントを獲得できます。 これらのアクティビティには次のものが含まれます。

• 性格検査とキャリア評価
• Mentoring、Explore Teaching、FANS などの大学が運営するスキームに参加する
• アルバイト・派遣・インターンシップ・見学会で経験を積む
• デジタルでスキルを磨く

学生は、コアアクティビティを完了し、オプションのアクティビティからポイントを獲得して、ブロンズ、シルバー、またはゴールドの雇用適性賞の資格を得ることができます。 ブロンズ賞には 50 ポイント、シルバー賞には 100 ポイント、金賞には 150 ポイントが必要です。

適格基準

ウェストミンスター大学の学生のみが賞を受賞する資格があります

学生は卒業年度の 1 月 50 日までにこの賞に応募する必要があります。 これには、すべての主要アクティビティを完了し、少なくとも XNUMX ポイントを獲得する必要があります。

優勝者は、UG または PG レベルのいずれかで、大学の最高ポイントを獲得している必要があります。

学生は学位取得中に一度だけ賞を争うことができる

エンプロイアビリティ賞は、学生が賞を目指して競争することで自分の選択肢を模索し、エンプロイアビリティ要素を高めるのに役立つ正しい方向への一歩です。