ニュージーランド: クイーンズタウンのビザポリシーの重要な変更

ニュージーランド移民局 (INZ) はこの声に耳を傾け、手続きを変更しました。 一部の就労ビザ申請者に対する労働市場テストの要件を一時的に削除した。

何が変わったのでしょうか？

INZは、ニュージーランド人がクイーンズタウン地域内の特定の仕事に就くことができない、またはすぐに訓練を受けることができないことを雇用主が証明する義務を一時的に免除した。

この変更は 19 年 2015 月 30 日に発効し、2015 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで適用されます。

免除はすべてのビザ申請者に適用されますか?

いいえ。この変更は、オーストラリアおよびニュージーランド標準職業分類 (ANZSCO) リストのスキル レベル 1、2、または 3 にある仕事、または社会開発省のクイーンズタウン 2014/15 労働基準にその仕事が含まれている応募者にのみ適用されます。マーケットチェックの免除リスト。

ANZSCO の説明はここで検索できます。 各 ANZSCO の説明は、関連するジョブのスキル レベルを確認します。

社会開発省の免除リストはここでご覧いただけます。

また、求人はクイーンズタウン地域内にある必要があります。 主な勤務地がクイーンズタウン湖地区議会の管轄区域内にある場合、その仕事はクイーンズタウン地域内にあるものとみなされます。

ジョブがこれら XNUMX つの条件を満たさない場合はどうなりますか?

その仕事がANZSCOのスキルレベル4または5であり、労働市場チェックの免除リストに含まれていない場合、雇用主はその仕事にニュージーランド人を真剣に探そうとしたが、採用可能な人がいないこと、または人材がいないことを示さなければなりません。簡単にトレーニング可能。

ほとんどの場合、これは雇用主がWINZと協力して求人を宣伝する必要があることを意味します。 WINS は、欠員を埋めることができるかどうかを確認する手紙を雇用主に提供します。この手紙は就労ビザ申請書に同封されます。 ただし、仕事がクイーンズタウン地域内である限り、雇用主は全国的に宣伝する必要はありません。

求人がクイーンズタウン地域内でない場合は、完全な労働市場テストを実施する必要があります。 これは、WINZ と協力するだけでなく、このポジションを全国的に宣伝することを意味します。

申請者は他のビザ要件を満たす必要がありますか?

はい、他のすべてのビザ要件が引き続き適用されることを覚えておくことが重要です。

これは、従業員がビザを発行するには健康要件を満たさなければならないことを意味します。 したがって、従業員は申請書と一緒に提出するための診断書を記入する必要がある場合があります。 。

また、従業員は優れた人格要件を満たす必要があります。つまり、従業員はビザ申請時に提出する警察許可証明書を取得する必要がある場合があります。

最後に、従業員は、問題の仕事を行うために必要な職歴または資格を持っていることを証明する必要があります。 正確にどのような職歴や資格を証明する必要があるかは、その人の仕事に最も近い ANZSCO によって異なります。

免除は 30 年 2015 月 XNUMX 日以降も継続されますか?

免除が 30 年 2015 月 XNUMX 日以降も継続されるかどうかについては、まだ INZ からのニュースはありません。現段階では、免除はポリシーの XNUMX 回限りの一時的な変更です。

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