One Visa Ltdによると、シンガポールの最新の雇用パス統計では外国人材が雇用市場から搾り取られているとのこと

シンガポール人材省が発表した最新の統計は、雇用ビザ申請者がシンガポールに住み、働くチャンスを得るために、より厳格で厳格な審査に直面していることを明確に示しています。 シンガポール政府は、公正な考慮の枠組みの中で、シンガポール国民と永住者の雇用を優先し、企業はこれらの人材を採用候補として最優先に考慮すべきであると提案しました。 シンガポール人にとってうまく機能したこの新しい規則は、外国人材を市場から締め出した。 2013 年の 172,100 人に比べて 175,400 年の雇用パス保有者数 (2011 人) の減少は、シンガポールにおける外国人による就労ビザの取得が、有能な支援を当てにしない場合、より困難になっているという傾向を示しています。

多くの企業が、就職試験に応募するための書類の準備をサポートしています。

ワシントン：バラク・オバマ大統領は木曜日、アメリカは現在もこれからも移民の国であるという強力な道徳的主張を展開し、大統領の特権を行使してXNUMX万人近い不法移民を強制送還から守り、同時に米国に残留するための手続きを合理化すると発表した。熟練した外国人技術学生や労働者で、その多くは中国とインド出身です。

国民に向けた15分間のゴールデンタイム演説の中で、オバマ大統領は米国の最も基本的な理想を引き合いに出して主張し、移民に反対する人々に「私たちもかつては他人だった」ということを思い出させた。

「私たちの祖先が大西洋、太平洋、リオグランデ川を渡ってきた見知らぬ人であったとしても、私たちがここにいるのは、この国が彼らを歓迎し、アメリカ人であるということは見た目や最後の人生を超えたものであると教えたからにすぎません。名前は、あるいは私たちがどのように崇拝するかだ」と彼はアメリカ人に語ったが、その多くは自分たちも移民であることを忘れている。

大統領の大統領令は主に、米国生まれの子どもを持つ推定4.1万人の不法滞在の親（したがって米国国民）と、子どもの頃に不法に米国に来た約300,000万人の不法移民に関係するものだが、大統領はまた、これを容易にする広範な手続きの変更も発表した。他国に対する米国の優位性を維持するための透明性の高い取り組みにより、高度なスキルを持った移民、卒業生、起業家がより早く米国に留まり、米国経済に貢献できるようになります。

ホワイトハウスが発行したファクトシートによると、大統領は配偶者を含め、法定永住権（LPR、グリーンカードとも呼ばれる）を待っている高度スキル労働者にポータブル就労許可を与える措置を講じる予定だ。 現在の制度では、LPR申請を承認された従業員は、数年かかることもある手続きが完了するまでの間、仕事や都市を変えたり、結婚することさえできないまま途方に暮れていることが多い。

ファクトシートには、国土安全保障省が、通常H-1Bビザを持つこれらの労働者がより容易に移動または転職できるように規制変更を行う予定であると記載されている。 DHSはまた、H-1B配偶者が承認されたLPR申請を持っている限り、特定のH-1B配偶者に雇用許可を与える新しい規則も最終決定していると述べた。 何万人ものインドの H1-B 労働者とその配偶者がこの恩恵を受けることが期待されています。

この大統領令はまた、米国の大学のSTEM卒業生を米国に留めておくため、彼らに対する実地訓練を強化し、延長することになる。 「米国の大学で科学、技術、工学、数学（STEM）を学ぶ外国人学生の教育経験を強化するために、DHSは既存のオプション実践トレーニング（OPT）プログラムの利用を拡大および延長し、より強力な連携を必要とする変更を提案する予定です」 OPTの学生と卒業後のカレッジや大学との間の関係」とファクトシートには記載されている。 米国には 100,000 万人以上のインド人学生がおり、その 70% 近くが STEM コースに通っています。

この提案は、一部の有権者が望んでいた「外国人留学生の米国の学位にグリーンカードを付与する」には遠く及ばないが、卒業生の多くが国内で職を見つけられなければ帰国を余儀なくされる卒業生に一息つく余地を与えることを示唆している。 XNUMX 年間の OPT 時間枠。 ビル・ゲイツ氏やヴィヴェク・ワドワ氏のようなハイテク移民擁護者たちによって煽られた大統領の長年の不満は、米国で訓練を受けた留学生が、米国に留まらせない破綻した移民制度のせいで、起業するために帰国することが多いというものだった。アメリカ経済に貢献するために。

この大統領令はまた、DHSに対し、「我々の制度が彼らの経済成長を確実に促すため」、米国での雇用創出、投資誘致、収益創出のための一定の基準を満たす外国人起業家に対して移民の選択肢を拡大するよう指示する。 DHSは、多くのインド企業が利用している外国事務所から米国事務所に転勤する外国人労働者に対する一時的なL-1ビザに関するガイダンスを明確にする予定だ。 労働省は、米国人労働者の保護を確保しながら、外国人労働者の移民ビザ取得を後援する雇用主に求められる労働市場テストを最新化するための規制措置を講じる予定だ。

大統領の発表は、インド、南アジア、アジア諸国の間でさまざまな反応を引き起こした。インド、南アジア、アジアの人々は、手続き上の問題や手続きの問題で行き詰まったアジアからのほぼ合法的な労働力とは対照的に、ヒスパニック系世界からの不法または不法移民に重点が置かれすぎていると感じていた。古風なルール。

「提案されている大統領令は、数万人（それ以上ではないにしても）の南アジア人を含む、4万人以上の不法滞在の志望アメリカ人に救済をもたらす可能性がある。利用可能なビザを拡大し、多くの移民の長い待ち時間に対処するという提案と相まって、この救済は米国にとって歓迎すべきニュースである」全国の南アジア人の皆さん、私たちは法的解決に向けて努力を続けています」と米国の南アジア人コミュニティ強化団体SAALTのエグゼクティブディレクター、スマン・ランガナサンは述べた。

しかし、最近シリコンバレーから再選されたマイク・ホンダ下院議員は、これでは十分ではないと感じた。 「真の移民改革に必要な多くの分野が必要だが、国民やグリーンカード保有者が提出したビザ請願の未処理問題、ビジネスやテクノロジーのトップ人材をシリコンに引き寄せるH-1Bビザの増加など、今回の行政措置ではすぐには対処できない。バレーと全米の協力を強化し、雇用ビザの未処理分を削減する」と同氏は述べ、「我々の企業は、競争力を維持し、経済を改善するために、世界中から高度なスキルを持った労働者を引き付けることができる必要があり、それらの労働者には、彼らの家族もアメリカに来てもらいましょう。」

今日の大雑把な MOM の方針では、包括的な事前資格 (評価) を取得することが重要になっています。

現在、外国人専門家がシンガポールに住み、働くことを可能にするワークパスとビザには、エンプロイメント・パス、S-パス、パーソナライズド・エンプロイメント・パス（PEP）、起業家パス（エントレ・パス）の4種類があります。 それぞれが特定のタイプの駐在員とその扶養家族に適しています。

労働省は、これらのパスの付与基準を大幅に厳格化しました。 One Visa Singapore の移民および労働ビザ上級コンサルタントである Cheng King Heng 氏は、「雇用ビザの承認が成功するかどうかは、一部の個人、特にシンガポールの環境に詳しくない人々にとっては理解が難しい多くの要因に左右される可能性があります」と述べています。 」

たとえば、そのような要因は次のとおりです。

• 当該個人の給与。
• 申請者の学歴と職歴。
• シンガポールのビジネス環境にもたらすユニークなスキル。
• 会社のメリット (会社の設立状況と財務履歴)。

ヘン氏は、MOM の要件を満たすかどうかは、申請前にすべてのクライアントについてこれらの要素を適切に評価できるかどうかにかかっています、と述べています。 彼の会社は、クライアントが最適な雇用パスを選択し、適切な応募に向けた準備を整えるのに役立つ無料の評価を提供しています。

チェン氏は、シンガポールのMOMが使用する基準は透明性があるにもかかわらず、システムに慣れていない人は申請プロセスの管理が難しいと感じるかもしれないと強調する。 同氏はさらに次のように付け加えた。「シンガポールをビジネス目的地として検討している人には、申請プロセスで生じる可能性のある潜在的な課題を慎重に検討するよう勧めます。 新しい基準により、書類の準備にかかる時間を短縮し、提供する書類と詳細が適切であることを確認し、申請プロセスを管理するために、申請者は専門のワークパスコンサルタントに相談することが非常に重要になります。」

今年、One Visa は 325 人の申請者に雇用ビザ (EP/S パス/DP) の取得プロセスを案内し、そのうち 291 人が無事にパスを承認しました。 2013 年には、有能な支援のおかげで、応募者 260 名中 300 名が雇用許可を取得しました。

XNUMX つのビザの詳細:

One Visa は、個人と専門家の両方のアンゴラビザ取得の支援を専門とするアジア太平洋地域で唯一の代理店です。

One Visa はシンガポールに本拠を置くコンサルティング会社で、法人顧客と個人顧客の両方に移民、人材採用、会社設立に関する問題のソリューションを提供することに特化しています。

One Visa は、シンガポール就労ビザ、永住権、アンゴラビザを取得するための専門的な入国管理サービスを提供します。 さらに同社は、IT、金融、石油・ガス部門の技術スペシャリストだけでなく、ジュニアから中級幹部までの人材採用サービスも提供しています。

詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com