熟練移民に対する制限がグローバルビジネスに影響を与える理由

トップの人事担当者はこう感じています 熟練移民の制限 米国、英国、その他多くの先進国による影響は世界のビジネスに影響を与えています。 このため、締結されたさまざまな自由貿易協定（FTA）を精査することがより困難かつ複雑になっている。

彼のLinkedInで インフルエンサー ブログ、ヘイズ CEO、アリスター コックスは、世界中の企業が成功するために必要な人材を確実に確保できるよう、膨大な数の非熟練移民と熟練移民を明確に分ける必要があると述べています。

最近では、多くの企業がグローバルな人材プールに依存して運営されています。 必要なスキルを国内で見つけることができない企業は、外国人材にアクセスできず、最適に機能する機会が得られないため、困難になります。

それとは別に、世界の経済生産性と国民全体の福祉のために、より自由な世界的なつながりが時代のニーズです。 アリスター氏の発言を独立系紙が引用した。 co.uk は、各国が経済を最適に運営するにはスキルの自由な移動が必要であり、それがひいては社会に利益をもたらすだろうと述べています。 彼は、各国は次のようにする必要があると明確に述べています。 熟練労働者の歓迎 そして彼らにドアを閉めないでください。

この議論を裏付けるように、同氏は、多様なチームのほうが同質のチームよりもうまく機能することがよくあることはよく知られていると付け加えた。 また、外国人材を雇用することで従業員の現在のスキルレベルが向上します。

海外から才能ある専門家を雇用することが、スキル不足の即時解決策と考えられています。 一方、長期的な解決策には、地元住民の教育と労働者のスキルアップが含まれます。

最後に、アリスター氏は、地元で人々を教育することは優れた長期的計画であるが、それは多くの企業にすでに存在する不足を埋めるものではないと述べています。

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