熟練労働者の需要が高まる

オタゴ・サウスランド地方の熟練人材の求人数は高水準に達しており、この地域はニュージーランドの10地域のうち2.4地域のうちの23地域であり、熟練労働者の不足を示している。 昨日発表されたビジネス・イノベーション・雇用省の統計によると、1.4月中にオタゴ・サウスランド地方でオンラインでの熟練求人が10.1%増加し、年間増加率は10.6%となった。 毎月の不足率が次に高かった地域はギズボーン・ホークスベイで、0.3% で、年間増加率は 6.8% でした。 オンライン求人の年間増加率が最も近いのはワイカト州の 2.3% でした。 しかし、ニュージーランド全体では、0.3 月のオンライン求人総数は 0.8% 減少し、年間では 0.2% 増加しました。 同省によると、求人のオンライン広告は２つの業界グループで減少した。 建設業とエンジニアリング業は２．３％減、販売業、小売業、マーケティング業、広告業は０．３％減だった。 前月比で最も増加率が高かったのは技術者および貿易従事者で21.6％増、専門職は10.7％増だった。 8.5月までの9.7年間では、ほとんどの業界グループでスキルを持った求人が増加しました。 最も大きく増加したのはホスピタリティと観光業で、6.8%増加した。 ホスピタリティと観光業の増加は、25.3 月までの 8.9 年間の宿泊者数の増加傾向と一致しています。 建設・エンジニアリング業は１０．７％増加した。 同省によると、唯一減少したのはヘルスケア・医療産業で2.6％減少した。 オタゴ・デイリー・タイムズに提供された表によると、ホテルやモーテルのマネージャー、企業サービスマネージャー、建設マネージャーが需要があることがわかりました。 また、専門分野では、環境科学者、司法およびその他の法律専門家、地図製作者および測量士、労働衛生および環境衛生の専門家が人気がありました。 技術者および貿易部門では、板金貿易労働者、家具職人、ガラス職人がリストの上位にありました。 カンタベリーの熟練人材の求人数は年間で 18% 増加しましたが、全国では 2014% 増加しました。 この増加は、建設およびエンジニアリング (316264% 増加) およびホスピタリティおよび観光 (XNUMX%) の求人の増加によって牽引されました。 カンタベリーにおける熟練求人数で唯一減少したのは会計、法務、マーケティングの分野で、XNUMX%減少した。 「過去 XNUMX 年間、カンタベリーの熟練求人の毎月の変化は横ばいから小幅でした。 「カンタベリーにおける熟練人材の需要は横ばいとなっているにもかかわらず、カンタベリー再建には依然として大規模な建設が必要である」と同省は述べた。ビジネス/XNUMX/熟練労働者-需要の成長