熟練労働者の賃金がインフレ率のXNUMX倍の速さで高騰し、建設業者、エンジニア、職人にとって好況期

• 年次給与調査では、熟練労働者の不足が賃金上昇を引き起こしていることが判明
• 建設業界の給与は急速に上昇している
• 建設業者、エンジニア、測量士、建築家、現場管理者が求められています
• 住宅建設業者バラット、レンガ職人と大工の不足を報告

ホワイトカラー人材採用の大手企業の調査によると、英国では熟練労働者の不足が賃金を押し上げており、多くの職業の給与が二桁の割合で上昇しているという。

建設業界の専門家は最も大きな成長を遂げており、測量士、建築家、エンジニア、現場管理者の平均給与は生活費の XNUMX 倍に上昇しています。

この数字は、ホワイトカラー人材採用グループのヘイズによる年収調査から明らかになったもので、明日発表される予定で、メール・オン・サンデー紙のみが独占的に閲覧する予定である。

国家統計局が報告した平均収入は過去 0.9 か月で 12% 増加しており、ヘイズの統計によると、熟練スタッフの給与は 1.8% 増加しています。

一部の高度なスキルを持つ個人、特に情報技術や建設の分野では、インフレを打破して 10 パーセント以上の利益が得られることも珍しくありません。

ヘイズ社は、同社の調査で、雇用主が最も求めるスキルを持つ人材にとって、平均的な数値が「より前向きな物語を覆い隠している」ことが示されたと述べた。

「確かに非常にうまくやっている人もいます。 一般に最も高い成長率を誇るのは、実需のある建設業と不動産業です。 これらの分野では採用が困難になり始めています。 彼らはスタッフを簡単に見つけることができません、そして私たちも情報技術の分野でもそれを目の当たりにしています。」

コックス氏は、この数字は一部の業界で実際のスキル不足が存在していることを示していると述べ、「景気回復をXNUMX年間待ったが、現在は大幅に回復しており、一部の職種では人材が不足している」と付け加えた。

人材紹介事業で年間700億ポンド以上の売上高を誇るヘイズは、ホワイトカラー市場に注力し、熟練した専門家を採用しているが、その調査結果は、熟練したブルーカラー労働者で報告されているスキル不足を反映している。

住宅建設会社バラット・デベロップメンツのマーク・クレア最高経営責任者（CEO）は、建設業の回復により、レンガ職人から大工まで熟練した職人の不足も明らかになったと述べた。

「私たちの分野である住宅建設を見ると、30 年間で XNUMX% の成長が見られます。 そのため、業界は必要なリソースを確保するという大きなプレッシャーにさらされています。

「多くの人が不景気の間に建築業界から離れ、戻ってこない。 このセクターが回復し始めたとき、賃金は上昇しました。」

クレア氏はまた、今世紀初頭に多くの建設業者が英国に来るきっかけとなった東欧諸国の経済状況は2007年以降変化していると述べ、「経済が上向くにつれ、東部諸国の賃金率も上昇している」と付け加えた。ヨーロッパも上がってきました。 したがって、熟練した建設労働者の多くにとって、英国に来る動機はなくなったか、少なくとも減少しています。」

バラット社は人材不足に対応してトレーニングと見習いプログラムを強化した。

しかし、コックス氏によると、スキルの不足と熟練したプロフェッショナルの世界全体で要求される賃金の上昇が長期的な問題を引き起こしているという。

ヘイズの責任者は、多くの専門家がトレーニングを完了し、市場が必要とする経験を得るには何年もかかるため、熟練した専門家の分野では人材不足がしばらく続くだろうと警告した。

コックス氏は、こうしたスキルの需要は、雇用主が一部の分野で経験豊富な専門家を海外に求めることができる必要があることを意味し、欧州連合内外の海外から熟練労働者を雇用するという一部の人にとって物議を醸す問題を提起していると述べた。

『企業は何をすればいいのか？ これらの仕事を補充せずに放置するか、国際市場に進出するかのどちらかです」と彼は言った。

「あなたが望む人材がEU内にいるなら、それは簡単です。 たまたまEU外にいる場合はさらに困難になります。

「非常に多くの企業は、従業員の確保が難しいため、わざわざ雇用しようとしたり、EU域外に目を向けたりしようとはしません。 そのため、彼らは仕事を空席のまま放置します。

「それは非常に残念なことです。熟練した仕事を生み出すと、その周りに他の仕事が生まれるからです。」

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