スキルギャップが米国の雇用問題の原因

湾岸石油公社の元上級副社長チャールズ・キャンベル氏は、編集者への書簡（「自由貿易がアメリカ経済を破壊する」23月XNUMX日）の中で、アメリカ経済が低迷しているのは、アメリカ国民のための仕事が現在バンガロールにあるためだと述べている。 、インドではインフォシス、ウィプロ、タタ、中国ではエレクトロニクス製造大手フォックスコンで。 彼の発言は、この国の現状の一部であるスキル格差を考慮に入れていない、近視眼的な暴言だ。 インドと中国では、このギャップ、つまり人材と利用可能な仕事の世界的なミスマッチがすでに存在しています。 私たちには科学、技術、工学、数学、最先端の生活様式、メンテナンスを推進するために必要な製品の製造、修理、販売、保守、革新に不可欠な知識分野に精通した STEM 労働者が不足しています。私たちのインフラ、代替エネルギーの探求、そしてグリーン産業への願望。 シーメンス社のアメリカ人最高経営責任者（CEO）エリック・シュピーゲル氏は複数のニュース番組に出演し、精力的な採用プログラムにもかかわらず適切な労働者が見つからないために同社が採用できていない求人が少なくとも3,200件あると述べた。 ドイツではそうではありません。ドイツでは、高校卒業直後の学生は、通常の授業に通いながらも、世界経済に備えるために見習いとして訓練を受けます。 当社には、研修や能力開発への投資を優遇しない逆進的な税制があります。 22年までに2018万人の大学卒業生が必要ですが、卒業する学生はわずか19万人で、中には大学を卒業するまでに6年以上かかる人もいます。 高校や大学の中退率は、科学、工学、テクノロジーが好まれない少数民族コミュニティでさらに悪化しています。 発展途上国では、米国よりもはるかに多くの学生が真剣です 彼らは、死ぬか死ぬかの態度をとっており、生き残るすべてを自分の教育とスキルに結びつけています。 彼らは習得するのが難しい主題を選択し、成功するまで夢を追い続けます。 これらの地域では教育も政府から補助金を受けたり、無料で受けられます。 対照的に、アメリカの教育は高価であり、費やしたお金に見合った成果は得られません。 アメリカの学生の多くは学ぶためではなく、遊んだりパーティーをしたりするために大学に通っています。 アルコールや大麻の過剰摂取は精神を暗くし、学業成績や野心を鈍らせます。 出席自体は強制ではありません。 教授たちは手を出さず、距離を置いています。 多くの学生は、経済的ニーズに対する進歩や準備が不足していることに気づかず、学費の高い大学に在籍しながらカンニングをします。 この有毒なビールに人口の高齢化が加わると、大惨事が迫っていることは明らかです。 なんと先生。 キャンベル氏は、グローバル企業が喜んでアメリカに店を構えることについては言及していない。 Infosys の従業員はインドからの議員として米国に来ており、米国の従業員は異文化学習のためにバンガロールに行きます。 インドと中国の多くの企業は、米国の法制度をどのように乗り切るかを理解したいと考えており、米国の法科大学院卒業生を雇用しているが、彼らが米国企業に就職するのはほぼ不可能であると感じている。 私たちの大学生は世界中で英語を教えたり、海外の大学や学校で働いたり、開発や援助に関わる非営利活動に従事しています。 それほど偏狭でない人々は、双方向の動きがあることに気づくだろう。 私たちのスキルギャップそのものは、利益と安い労働力に貪欲なアメリカ企業による発展途上国への大量の雇用移転の結果であり、その格言は「使わないものは失われる」であると主張することもできるだろう。 しかし、ドイツに本社を置くシーメンスのような世界的企業が、米国部門を軌道に乗せたいが十分な労働者が見つからないと言うのは、私たちが単にスキルの萎縮に悩まされているだけでなく、教育システムが整っていないために苦しんでいることを意味します。求められている基礎的なエンジニアリングと数学のスキルを最初から提供します。 アメリカにはH1Bビザプログラムの廃止を望む騒々しいが無知な派閥が存在する。 しかし、このグループは、外国生まれの労働者が労働市場に占める割合はわずか 8% に過ぎないにもかかわらず、アメリカ企業が提出する特許出願の 50% 以上を外国生まれの労働者が担っていることに気づいていない可能性があります。 IBMのダルメンドラ・モダ氏は、受賞歴のあるインド生まれの科学者で、ムンバイのIITで教育を受け、人間の脳をシミュレートする機能を備えたIBMの「ブレインチップ」のプロジェクトリーダーでした。 彼は、アメリカのテクノロジー界を豊かにする輸入科学者の一例にすぎません。 なぜIBMはこの男の天才を活用すべきではないのでしょうか? IBMは、氏を雇用する前に、長い間、一生懸命考えたのだと思います。 モーダと私は、彼が切望される地位を獲得するためにアメリカ生まれの何人かの応募者と競い合ったと確信しています。 確かに、自由貿易はダーウィンのプロセスですが、数十年後にはインドや中国を含む世界中の労働力全体が影響を受けることになります。 勤勉や教育を軽蔑する人、変化や斬新なアイデアに対する準備ができていない人、不慣れなスキルの訓練を拒否する人は皆、危険にさらされています。 企業の貪欲さは物語の一部にすぎません。 ウシャ・ネロール http://www.baltimoresun.com/news/opinion/readersrespond/bs-ed-0825-jobs-letter-20110829,0,5726810.story 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com