上昇する雇用市場ではスキルが鍵となる

熟練労働者の需要が依然として高いため、ホークスベイでは求人情報が増えています。 Trade Me Jobsの22～482月期のデータによると、ヘイスティングスの求人数は前年同期比10％増の457件、ネーピアの求人数はXNUMX％増のXNUMX件だった。 ヘルスケアと運輸がヘイスティングスの最大の原動力となったが、ホスピタリティと小売りはネーピアの成長の最大の推進力として注目された。 パイプライン・リクルートメントのディレクター、イアン・ビーティー氏は、熟練労働者向けの求人が多数掲載されていると述べた。 「ホークスベイでは、会計、IT、エンジニアリングなど、熟練した人材への需要が依然として大きいと思われる分野で、私たちは依然として多くの役割を果たしています。」 しかし、この増加は、新聞ではなくオンラインで広告を掲載する企業が増えていることも一因である可能性がある、と同氏は述べた。 全国的に見て、雇用市場はほぼすべての地域で堅調な成長を遂げ、16.4月までのXNUMXか月間の上場件数は前年同期比XNUMX％増加した。 Trade Me における建設および建築の役割は 41 パーセント増加し、不動産は 40 パーセント増加し、農業は 29 パーセント増加し、全国で最も成長が著しい XNUMX つの分野となりました。 Trade Me Jobsの責任者ピーター・オズボーン氏は、同四半期の成長率はほとんどの分野で2桁だったと述べた。 「この1年間、求人広告の数字がどんどん強くなっているのを見るのは素晴らしいことであり、ニュージーランドのほとんどの地域が継続的な傾向の恩恵を受けています。 「平均応募数が減少しているのは興味深いことです。つまり、すべての条件が同じであれば、ここ数カ月間で人々が仕事を見つけるのは少し容易になっていたでしょう。」 これは求職者にとっては「朗報」だったが、応募者の低迷により、広告主にとってはスタッフの確保が困難になった。 オズボーン氏は、3つの主要センターでの求人情報は「全力で準備を進めている」と語った。 「私たちはオークランドが軌道を維持することに慣れており、求人広告は前年比で18％増加しており、その点では変化はありません。 ウェリントンは13％増、カンタベリーは15％増と最近の絶好調も衰えていない。」 ネルソン/タスマンは12.5パーセント、オタゴは30パーセント、サウスランドは32パーセント上昇し、最も大きく上昇したのはマールボロで、物件数は「驚異的」54パーセント増加した。 上場件数が減少したのはギズボーンとタラナキだけで、それぞれ10.7％と7.6％減少した。 オズボーン氏は、熟練したテクノロジー労働者の需要は「かつてないほど強い」ものの、スキル不足により欠員を埋めるのが困難になっていると述べた。 「同社の広告は前年比で 20% 増加しましたが、広告主の中には広告を担当するスタッフが見つからないと言う人もいます。 「雇用主に良いパッケージを交渉する資格のある IT 担当者にとっては晴れの日ですが、質の高いスタッフを見つけるのは大きな課題となっています。」 オンライン雇用市場の SEEK によると、22 月のホークスベイの新規求人数は昨年の同時期と比べて XNUMX% 増加し、国内で最も高い伸び率を記録しました。 SEEKニュージーランドのゼネラルマネジャー、ジャネット・フォールディング氏は、全米の新規求人広告の量が1年前よりもはるかに増えたと語った。 「過去12カ月で最も大きく伸びたのはニュージーランドの農業産業で、新規求人広告は83％増加した。」