ドイツにおけるスキル不足への取り組み

ドイツではさまざまな職業で熟練労働者の不足が懸念されています。 研究によると、3 年までに 2030 万人の労働者が技能不足に陥る可能性があると予測されています。その理由は、高齢者の増加と出生率の低下です。

現時点ではスキル不足はあまり明らかではありませんが、特定の地域やセクターではすでに特定のポジションを埋めることが困難になっています。 STEM や健康関連の職業ではスキルが不足しています。 また、ドイツ南部と東部の地域の企業は従業員の確保が困難になっている。

前述したように、スキル不足の主な理由は人口の高齢化です。 人口統計調査によると、生産年齢人口（20～64歳）は3.9年までに2030万人減少し、2060年までに生産年齢人口は10.2万人減少すると予想されています。

この危機を解決するために、ドイツ政府は専門資格を持った移民に対し、仕事のためだけでなく、難民を訓練し、彼らの可能性を活用するために来ることを奨励している。

現在、352 の職業のうち 801 の職業がスキル不足に直面していると推定されています。 影響を受けるセクターはエンジニアリング、ヘルスケア、IT セクターです。 職業資格を持った熟練労働者が不足するだろう。 スキル不足の影響を受ける職業は次のとおりです。

• 医療サービス、エンジニアリング（機械、自動車、電気工学）、ソフトウェア開発/プログラミング、供給と廃棄管理、STEM関連分野
• 電気技師、配管工、配管工、工具メーカーの溶接工など
• 医療および高齢者介護の専門家

企業は退職した従業員を補充する際にスキル不足に直面することになる。 2030 年までの将来の雇用の伸びについては、農業および関連労働で最も高い伸びが見込まれています。 調査によると、2030 年までの期間に、専門サービス、行政サービス、金融サービスなどのサービス部門で雇用が増加すると予想されています。 これらの仕事には中級レベルの資格が必要です。 これらの分野の仕事には、オフィス準専門家や営業担当者などが含まれます。

以下の表は、2018 年から 2030 年までにスキル不足に直面する職業の詳細を示しています。

職業名	推定開口数
アソシエイトプロフェッショナル- 科学と芸術における研究と応用に関連する技術的タスクおよび関連タスクを実行します。	5,017,700
店員- 職務には、速記、データ入力、タイピング、記録の保管、または秘書業務の遂行が含まれます。	2,910,700
専門家 - 医療専門家、ICT 専門家、法律および社会専門家、研究者およびエンジニア、教育専門家が含まれます	3,803,300
初級労働者 - 農業労働者、清掃員およびヘルパー、技術労働者、または食品の準備ヘルパーが含まれます。	2,574,900
サービス業や販売業の従業員は、 営業担当者、個人サービスプロバイダー、ケアプロバイダーが含まれます	3,539,200
貿易労働者- 建設労働者、金属や機械の労働者、電気工学の労働者が含まれます。	2,282,500

ドイツ政府は移民政策や労働法の変更を行うことで、技能不足の解決に努めている。 彼らは、これらの積極的な措置が、将来の課題に直面するためのより良い準備に役立つことを望んでいます。