インド、英国に熟練労働者に厳しい規則を課さないよう指示

インドは英国に対し、熟練労働者に対する厳しい規則の施行を控えるよう要請した。

インド商工省は、こうした措置によりICT（企業内異動）が移民と重複することになり、インドと英国の二国間関係に悪影響を与える可能性があると述べた。

同省は、この問題について英国政府からの返答を待っている間にも、ICTに関するこれらの新しい規則がインドに偏っていないか、またWTO（世界貿易機関）の一般協定に準拠していないかどうかについて法的助言を得る予定である。 ) サービス貿易に関する。

この動きを受けてインドのIT企業は、こうした厳格化された規則が収益に影響を与えるのではないかと懸念を表明している。

この新規則により、インドの情報技術とその関連部門は、特に他の企業との契約上の仕事を遂行するために従業員を英国に短期間移転することを希望する企業に最低額の支払いを義務付けるという条件に続き、影響を受けることになる。年間41,500ポンドのパケットを支払う。 これにより、最低エントリーポイント給与は現行の67万24,800ポンドからXNUMXパーセント引き上げられる。

インドのIT業界業界団体ナスコムは、英国が主張するこの動きは給与と税金の引き上げを伴い、その制限は英国市場に悪影響を及ぼし、必須サービスへのアクセスを制限し、関係者全員のコストを増加させるだろうと述べた。 この取引では英国の生産性が悪影響を受けるだろうと付け加えた。

同団体は、インドのIT企業が英国から他の欧州諸国に拠点を移すことになると述べた。 それはこう言いました 熟練労働者 海外からの人々は英国経済の活性化に貢献した。

一方、英国は自国の動きを擁護し、熟練職員に対する改革は熟練した移民労働者に依存する必要がないよう、住民の雇用機会を保護するために導入されたものだと述べた。

労働組合商務省はナスコムに提案を送る予定で、ナスコムは給与を段階的に引き上げるよう求めている。

インド政府が英国政府のこうした提案をなんとか阻止できれば、英国は今後もICTに関わるIT労働者にとってトップの目的地であり続けるだろう。