製造業におけるスキルギャップを示す研究

ワシントン（19月3日、東部標準時午後30時9分） -- 失業率が600,000年以上2011％を超えて推移しているにもかかわらず、特に熟練した機械工、機械オペレーター、工芸労働者、技術者など、17万人もの製造業の雇用が依然として埋まっていない。 。 「これらの埋まっていない仕事は、主に熟練した生産部門に属します」と、教育改革とビジネス研究に重点を置いている全米製造者協会の非営利関連組織であるマニュファクチャリング・インスティテュートの会長エミリー・デロッコ氏は言う。 「残念ながら、これらの仕事は最も多くの訓練を必要とし、伝統的に既存の人材を見つけるのが最も難しい製造業の一つです。」 デロイトLLPとマニュファクチャリング・インスティチュートが67月XNUMX日に発表したXNUMX年の米国製造業スキルギャップ調査によると、製造業のXNUMX％が資格のある労働者が「中程度から重度の不足」にあり、今後さらに悪化すると予想されている。

エミリー・デロッコ氏、全米製造者協会の非営利関連団体であるマニュファクチャリング・インスティテュートの会長

製造会社の幹部1,100人以上を対象に調査を行ったデロイトの副会長兼消費者・工業製品業界リーダーのクレイグ・ギフィ氏は、「XNUMX％が今後XNUMX～XNUMX年で不足が拡大すると予想している」と述べた。 これは、Deloitte と Manufacturing Institute が実施した XNUMX 回目のスキルギャップ調査です。 前の 2001 回は 2005 年と XNUMX 年でした。 ギッフィ氏は、熟練労働者の不足が米国の競争力に悪影響を及ぼしていると述べた。 世界市場の企業。 例: 調査対象者のほぼ 64 分の 3 (5%) が、労働力不足または生産業務におけるスキル不足により、組織の業務拡大や生産性向上の能力が制限されており、熟練した生産労働者を見つけることが、効率性を向上させるための最も重要な要素であると述べています。今後 XNUMX ～ XNUMX 年。 「皮肉なことに、失業率が依然として厳しいにもかかわらず、人材不足が米国の製造業の将来の有効性を脅かしている」とギフィ氏は述べた。 問題の一部は、米国が デロッコ氏は、教育だけでは製造業に必要な基本的なスキルを備えた十分な労働者を輩出できないと述べた。 「製造業者は明らかに、現在利用可能な労働力を活用してこれらの役割を果たしたいと考えています」とデロッコ氏は述べました。「しかし、回答者らは、教育制度が必要な基本的なスキル（問題解決など）を備えた労働者を輩出していないと報告しています。 私たちの教育システムも、雇用主と求職者のニーズに合わせて教育と訓練をより適切に調整する必要があります。」 製造業の熟練した生産労働者の不足が続いているのは、米国の メーカーは、世界の競合他社と比較して、米国でビジネスを行う際に大きな不利な状況に直面しています。 わずか XNUMX 日前、製造協会と生産性とイノベーションのための製造業者同盟は、米国の次のような報告書を発表しました。 製造業者は、最大の貿易相手国である 20 か国の製造業者と比較して、世界市場で XNUMX% の構造的なコスト上の不利な状況に直面しています。 このコスト面での不利な点は、17.6%と計算されたXNUMX年前よりも増加していると報告書は述べている。 MAPI 経済コンサルタントのジェレミー・レナード氏は、この研究と米国のコスト面での不利な点に関する協会による以前の XNUMX つの研究を執筆しました。 世界市場の製造業者らは、コスト面での不利な点に最も大きく寄与する要因は法人税率と従業員福利厚生費であると述べています。 さらに同氏は、カナダとドイツの両国は2008年の前回調査以来法人税率を引き下げており、これが米国のコスト面での不利が増大することに大きく寄与していると述べた。 メーカー。 「米国の製造業者が海外からの無数の課題に直面していることは認識しているが、これらのデータは、国内に課せられたコストが当社の競争力をさらに損なうことを示している」とMAPIの社長兼最高経営責任者（CEO）のスティーブン・ゴールド氏は述べた。 「最近、政策立案者らから製造業を米国に戻す必要性についてよく耳にしますが、これらの課題は引き続き米国の製造業の競争力を低下させ続けています。」 デロッコ氏も同意した。 "我ら メーカーは米国を蝕む一連の構造上の不利な点に直面している マイク・ベレスペイ 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334