テクノロジー企業がスキルギャップを埋めるためにEU域外の労働者を雇用

テクノロジー企業は昨年、1,000～2,500の未採用ポジションがあると推定される業界の雇用ギャップを埋めるために、EU域外の労働者を3,000件以上雇用した。

昨年、IT部門の職に就くために非EU国民に発行された許可証は1,200件弱だった。 これらは 493 枚のグリーン カードで構成されていました。 労働許可証452件。 社内異動137件。 116件の配偶者/扶養家族許可。

HSE は非 EU 従業員の許可証を合計 237 件と最も多く取得しましたが、10 年に従業員の許可を取得した上位 2011 社の残りは、ウィプロ テクノロジーズ、グーグル、タタ コンサルタンシー、インフォシス テクノロジーズ、 LM エリクソンと Facebook がすべてリストに入っています。

しかし、Ibecの通信・技術部門であるICTアイルランドとアイルランドソフトウェア協会(ISA)のディレクターであるポール・スウィートマン氏は、この分野での求人発表は昨年4,000件以上、今年は現在までに700件以上であり、この傾向は加速していると述べた。業界の成長はアイルランドにとって「良いニュース」だった。 IT関連職のギャップは他の管轄区域でもよくあることだと同氏は述べた。

同氏は、この分野で雇用格差がある多くの欧州諸国を例に挙げ、「あらゆる技術拠点でスキルの需要が切実に感じられている」と述べた。

「多くのテクノロジーハブは、私たちがスキルの需要を認識し、それに対処しようとしているところに、スキルの需要があるという事実にやっと気づき始めています。」

同氏は、先月立ち上げられたアイルランド政府、ICTアイルランド、ISAの共同イニシアチブは、短期、中期、長期の教育イニシアチブを通じて雇用ギャップに対処することを目的としていると付け加えた。

アイルランド政府産業開発庁（IDA Ireland）の最高責任者、バリー・オリアリー氏は、2011年の国家スキル速報によると、コンピュータシステム管理者の88％、ソフトウェアエンジニアの79％、コンピュータアナリストとプログラマーの84.5％がアイルランド人であると述べた。

「当社の顧客企業がアイルランドに拠点を置く主な理由として挙げているのは、熟練労働者の確保です。

「最近出版されたIMD世界競争力年鑑2011では、アイルランドは熟練労働者の確保において世界第XNUMX位にランクされています」とオレアリー氏は語った。

同氏は、顧客企業の多くには特定の言語要件があり、場合によってはアイルランド国外からスタッフを調達することで満たす必要があると述べた。

全体として、「有効な」非 EU 許可の数は 16,256 年 2011 月末時点で 14 件で、前年比 XNUMX% 減少しました。

昨年発行された新規許可証と更新許可証の数は、グリーンカード、​​企業内転勤、配偶者/扶養家族許可、訓練許可証、労働許可証を含む5,200件に上り、これらは100カ国以上の非EU諸国からの人々に発行された。

これは、1997 年以降で発行された非 EU 許可証の最低数です。最高レベルは 2003 件の許可証が発行された 48,000 年に記録されました。

2011 年に最も多くの許可証が発行されたのは、保健分野で働く人々であり、1,343 件の許可証が発行されました。 このうち半数以上が配偶者/扶養家族の許可でした。

一方、ケータリング部門、通常はインド、タイ、中華などのエスニック料理を専門とするレストランで働く人々には、248件の労働許可証と197件の配偶者/扶養家族許可が与えられた。

国籍および雇用主による就労許可: 国籍別（新規許可と更新許可）

インド1,646

フィリピン753

USA 493

ルーマニア327

中国253

マレーシア181

ブラジル162

南アフリカ122

パキスタン113

ウクライナ100

雇用主による

HSE237

ウィプロテクノロジーズ 161

Google 148

タタ・コンサルタンシー・サービス 99

アーンストとヤング 59

ボーモント病院 50

インフォシステクノロジーズ株式会社 42

LMエリクソン株式会社 37

国内・一般

不動産サポートサービス 31

Facebookの30