ポストする 月08 2015
カナダの外国人一時労働者プログラム (TFWP) の変更が、所定のポジションに適任な労働者を国内で見つけることができない雇用主が、一時的に外国人労働者を採用できるようにするもので、30 年 2015 月 XNUMX 日に施行されました。
どの職種が「高賃金」または「低賃金」とみなされているかを決定する、職種および地域別の時給の中央値グラフが更新されました。 賃金表の中央値の変更は、将来の LMIA 申請の賃金の流れと、10 日間の迅速処理の資格を決定するために使用されるしきい値に影響します。 職業スキルレベルによって決定される以前のストリームは、これらの高賃金および低賃金ストリームに置き換えられました。
さらに、ケベック州の雇用主も、2014 年 XNUMX 月に当初発表された TFWP の変更のほとんどが適用されることになります。
新しい高賃金および低賃金制度の導入
ほとんどのカナダの労働許可証を外国人に発行するには、カナダの企業は外国人に雇用を提供する前に、まずカナダ雇用社会開発 (ESDC) から許可を取得する必要があります。 これは労働市場影響評価 (LMIA) として知られています。
ESDC は、TFWP に基づいて LMIA を発行するために雇用主が満たさなければならない特定の要件を特定する際に、雇用主が提示する賃金を州/準州の時給中央値と比較します。 職業スキルレベルによるストリーミングは廃止されました。 雇用主は、州/準州の時給中央値を下回る賃金を外国人臨時労働者に提示する場合、低賃金職の流れの要件を満たす必要がある。 州/準州の時給中央値以上の賃金を提示する雇用主は、高賃金のポジションに対するストリームの要件を満たす必要があります。
州/準州 |
賃金 ($/HR) |
|
ブリティッシュ·コロンビア州 |
$22.00 |
|
ALBERTA |
$25.00 |
|
SASKATCHEWAN |
$21.00 |
|
マニトバ |
$19.50 |
|
ONTARIO |
$21.15 |
|
QUEBEC |
$20.00 |
|
ニューブランズウィック |
$18.00 |
|
プリンス・エドワード島 |
$17.49 |
|
ノバスコシア |
$18.85 |
|
ニューファンドランドアンドラブラドール州 |
$21.12 |
|
YUKON |
$27.50 |
|
ノースウェスト準州 |
$30.00 |
|
ヌナブト準州 |
$29.00 |
高賃金の流れ
高賃金労働者の雇用を希望する雇用主は、労働市場影響評価(LMIA)申請書とともに移行計画を提出し、外国人臨時労働者への依存を長期的に削減するための措置を講じていることを確認する必要がある。 TFWP は、資格のあるカナダ人が不足している場合に一時的に緊急の労働力需要に対応するための最後の限定的な手段としてのみ使用されることを目的としています。
低賃金の流れ
低賃金労働者の雇用を希望する雇用主は、労働市場影響評価 (LMIA) とともに移行計画を提出する必要はありません。 ただし、別の一連のガイドラインに従う必要があります。
カナダ人が常に求人の最優先に考慮されるようにするため、企業が雇用できる低賃金の臨時外国人労働者の数には上限が設けられています。 さらに、宿泊業、食品サービス業、小売業などの特定の低賃金職種は、LMIA の手続きを拒否されます。 新しいLMIAを申請する従業員10人以上の雇用主は、従業員に占める低賃金の臨時外国人労働者の割合が10%に制限される。 この上限は、2015% の上限を超えている雇用主が移行し、それに応じて調整できるよう、2016 年から 10 年にかけて段階的に導入される予定です。
州/準州の時給中央値を下回る賃金を提示する雇用主は、次のことを行う必要があります。
すべての低賃金職について、労働市場影響評価 (LMIA) で定められた労働許可の期間は、最大で次の期間に制限されます。 1年.
30 年 2015 月 6 日の時点で、外国人短期労働者プログラムは、カナダ全土の地域の失業率について最新の労働力調査結果を使用しています。 これらのレートにより、雇用主が宿泊施設および食品サービス部門および小売業部門の低賃金/低熟練職業について労働市場影響評価 (LMIA) を提出する資格がある地域が決まります。 これらのセクターに対する LMIA 申請は、失業率が XNUMX% 以上の経済地域では処理されません。
迅速な処理
特定の需要の高い職種や高収入の職種、および勤務期間が短い職種については、外国人臨時労働者を雇用するために 10 営業日のサービスが提供される場合があります。
ケベック州の一時労働許可
ケベック州の特定の職業は促進プロセスに該当します。つまり、これらの職業で一時的な外国人労働者を雇用する申請の一環として、雇用主が現地での採用活動を行う必要はありません。
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タグ:
臨時外国人労働者プログラム
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