EUブルーカード

EU全域のいくつかの国も、特に金融、IT、科学分野で、特定のスキルを持った移民の割り当てを撤廃することを要求している。 先月、英国のビジネスリーダーらは、EU域外からの移民数の上限が、国際的に優秀な人材を採用しようとする企業に問題を引き起こしていると警告した。 ECはまた、27か国のブロックがより熟練した労働者を必要としていることを明らかにしており、提案されている「ブルーカード」制度が問題を軽減すると信じている。 しかし、多くの経済学者でさえ、各国は国益を優先してビジネスを満足させることに慎重になる必要があると述べている。 EUに焦点を当てたシンクタンクである欧州改革センターの上級研究員ヒューゴ・ブレイディ氏は、まず社会が新規参入者に対処できるほど強くならなければならないと指摘する。 「ビジネスには移民が必要だというのは不誠実で、私たちは皆年をとっているから大丈夫だという。移民を大量に受け入れれば人口問題が解決できるというわけではないという事実を無視している。」そしてそれは無視している。私たちの社会はそのために準備される必要があるという事実。 私は、人口動態が示唆するような規模で社会が移民を吸収できるかどうかは懐疑的だ。 「問題全体の核心は、例えばスウェーデン社会が、米国と同様に、多数の新参者を受け入れるのに十分な強さと自信を持っているかどうかだ。」 ここヨーロッパで私たちが得ているのは、非常に高い生活の質だ。守られ、守られています。 しかし、残念なことに、大規模な福祉国家や保守的な社会は、多数の人々が行き来するのにはあまり向いていません。 「各国が移民を管理できるというのは、ある程度幻想的だ。実際には、賢明に管理するしかないが、経済ほど移民数をコントロールできるものはない」とブレイディ氏は述べ、不況下で世界的な移民が減少したと付け加えた。