世界的なスキル不足は非常に現実的です

国内外でスキル不足が存在するという事実が依然として人々を驚かせていることは驚くべきことであり、これはまさに、人材管理という重要な分野で将来の計画を立てていない取締役会レベルの経営陣の不適切さを反映しています。 国際的な人材紹介会社として、私たちはこの状況を毎日見ていますが、ギャップを埋めようとするのは遠洋定期船の向きを変えるようなもので、時間がかかり、ゆっくりと起こるため、状況は良くなる前に悪化するでしょう。 明らかに、これらのスキルギャップを埋めるために前進する多様な組織にとっては良いニュースですが、多くのビジネスリーダーは効果的な方法で市場に手を差し伸べることができず、将来の繁栄を危険にさらしています。 これは役に立ちますが、小切手帳のサイズがすべてではなく、候補者に対する全体的な売り込みが重要です。 雇用主が横柄に電話で怒鳴ってエンジニア 10 人や溶接工 25 人の増員を命じることができる時代はとうに過ぎ去りました。 私たちは現在、候補者のイメージを構築しており、仕事をするためには、彼らだけがすべてではなく、質の高い候補者には国内外の採用選択肢があること、そして私たちが彼らのサービスについて競争力のある売り込みを行っていることを理解してくれるクライアントが必要です。 現在、世界的に深刻なスキル不足が生じている XNUMX つの分野が存在します。

• 教育、特にESL教師の需要は非常に不足しています。 なぜ？ 英語は世界言語であり、中国と日本が強力に競争していますが、ほとんどの国も同様です。 最も深刻な不足は中東にある。 サウジアラビアでは、女性専用の新しい大学に5.3億ドルが費やされ、英語を教える年齢を6年生から4年生に引き下げることも決定したが、深刻な不足が生じている。 この分野の雇用主の多くは、意思決定に頭を悩ませたり、給料のことで一銭も切ったり、手数料について口論したりして、自分自身を助けようとはしていません。 別の例はオーストラリアです。オーストラリアでは 700 人の ESL 教師が仕事を探していますが、通常の教師が不足しています。 さあ、みんなで行動を起こしましょう。 私たちはオーストラリアに教師を派遣するよう頼まれましたが、給料はひどいもので、不足するのも不思議ではありません。
• ヘルスケア: どこにいても医師と看護師です。 スキルのある方なら誰でも求められています。 英国はアイルランドから看護師を摘発しており、スイスはオーストリアとドイツから看護師を摘発している。 東ヨーロッパは、西ヨーロッパの介護労働者や看護師によって血を流されている。 オーストラリアは非常に絶望的なので、西オーストラリア州は資格のある医師と面接するだけで1000豪ドルの紹介ボーナスを提供している。 医療従事者は誰でも地図にピンを刺して選択できます。
• 天然資源。 オーストラリアだけでも石油・ガス・鉱業で100,000万人が必要であり、他のニーズを無視して、カナダは特にアルバータ州で強力に人材を募集している。 中東は、賃金上昇に適応するのに時間がかかっている、眠っている大国だ。 日本人はXNUMX月の出来事に未だにショックを受けている。 ノルウェー人は小切手帳を出してオーストラリア人たちを切りつけている。 需要が供給を上回っているため、人件費が上昇しています。
• エンジニアリング。 スキルは多くの産業分野を超えており、いずれも不足しています。 英国は労働力の高齢化と移民の組み合わせによる人材不足をなかなか認識し​​ていない。 オーストラリアと中東がヨーロッパの東に目を向ける一方で、イギリス人は非常に遅々として進んでいましたが、今では喜んで自分たちの無能さを愚痴っています。

それで、会長、人材をめぐる世界的な競争に直面して、企業活動を強化するために何をするつもりですか? 最善のヒントをお伝えしましょう。 玄関ドアから外を見る前に、裏口のドアがしっかりと閉まっていることを確認してください。 それがどれほど重要であるかを理解していなければ、希望はありません。 クリス・スレイ 2011 年 0907 月 http://www.skillsprovision.co.uk/latest-news/global-skills-shortage-very-real-XNUMX