米国、11社のH-1Bビザ申請を禁止

米国労働省は11社のH-1B請願の提出を禁止した。 6人中11人が故意の違反者であることが判明した。

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2019年11月、米国労働省は現在H-1Bビザの申請を禁止されているXNUMX社のリストを発表した。 これらの会社はインド人労働者がよく利用していた。

禁止が続くと予想される期間は企業によって異なります。 資格剥奪期間が数か月の者もいる一方、約 2 年間禁止されている者もいる。

米国労働省が言及した合計11社のうち、6社が「故意の違反者」と認定された。 故意の違反とは、H-1B ビザを申請するために定められた基準を遵守していないことを意味します。 これらの企業はまた、労働省のさまざまな調査も保留中だった。

米国労働省が発表したファクトシートによると、企業が一時的な高度スキルを持った外国人労働者向けのH-1Bビザを申請する資格があるとみなされるには、企業は一定の基準をうまく満たさなければなりません。 H-1B を申請する雇用主は、米国人労働者を採用するために実質的な試みを行った必要があります。 また、雇用主は、H-1B 申請が提出された時点で米国の労働者を解雇してはなりません。

さらに、雇用されるH-1Bが二次雇用現場に配置される場合、彼に代わって請願する企業は、二次雇用主が米国人労働者を解雇してはいけないことを保証しなければならない。 第二の雇用主は、H-1B 労働者が求められているのと同じ仕事に応募した、より優れた、または同等の資格を持つ米国人労働者にその仕事を以前に提供していなければなりません。

H-1B を申請した雇用主は、事実を誤って伝えたか、規則を回避する方法を見つけた故意の違反者であることが判明する.

米国労働省のリストにあるこれら 11 社は、次のとおりです。

S1。 いいえ。	名前	元に	故意の違反者	資格剥奪期間
1	株式会社ビジネスレポーティングマネジメントサービス	ニュージャージー州パーリン	はい	2018年2020月からXNUMX年XNUMX月まで。
2	総合子ども育成スクール	ニューヨーク	はい	2019年2021月からXNUMX年XNUMX月まで。
3	E-Aspire IT, LLC	ニュージャージー州クランベリー	はい	2019年2021月からXNUMX年XNUMX月まで。
4	How We Fund It, Inc.	–	はい	2019年2021月からXNUMX年XNUMX月まで。
5	キンバリーフィッシャー	–	はい	2019年2021月からXNUMX年XNUMX月まで。
6	ロックビルのポール・ヴィーゼンフェルド法律事務所	メリーランド	はい	2019年2021月からXNUMX年XNUMX月まで。
7	株式会社アジメトリー	レドモンド、ワシントン州	いいえ	–
8	ブルマンコンサルタントグループ	シカゴ、イリノイ州	いいえ	–
9	EWC アンド アソシエイツ	–	いいえ	–
10	ケビン・チェンバース	–	いいえ	–
11	ネットエイジ	ウェストニュートン	いいえ	–

 

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