H-1Bビザの潮流の変化

1年前、ハイテク業界はH-65,000Bビザ（高度な技術を持った外国人労働者が米国で職に就くことを可能にする特殊ビザ）の上限引き上げを求めていた。 現在、米国は1万1人の外国人労働者に最長2012年間米国に居住し働くことを許可している。 テクノロジー業界はかつてこの数字が低すぎると考えており、ほぼ毎年、上限を増やすようロビー活動を行っていた。 米国市民権・移民局（USCIS）の統計によると、今年は8,000月1日（米国が16,500年2010月45,000日に始まる会計年度の請願の受け付けを開始する日）の時点で、H-2009Bに申請した労働者はわずか2008人のみだった。ウォール・ストリート・ジャーナル。 USCIS によると、これに比べて 2009 年 65,000 月の請願件数は 1 件、1 年 XNUMX 月の請願件数は約 XNUMX 件でした。 WSJによると、XNUMX年とXNUMX年にはXNUMX万XNUMX人の定員が数日以内に埋まったという。 米国で技術系の仕事を見つけるのは難しいにもかかわらず、H-XNUMXBに対する関心のなさは驚くべきことである。 H-XNUMXB は米国の応募者が就くことのできない職種に割り当てられており、応募プロセスは厳格です。 理論的には、これらの仕事は最高の中の最高のものを求めており、上限を引き下げようとする取り組みが起こるたびにテクノロジー業界によって積極的に擁護されてきました。 WSJの記事は続けて、この傾向の背後にある理由のいくつかを分析している：米国の回復ペースの鈍さ、母国での熟練労働者の機会増加、ビザ料金の高騰など、いくつかの要因がH-1Bビザの減少に寄与している。 , このことが、米国で事業を展開しているインド企業のビザ取得削減に拍車をかけているようだ。 米国の移民政策に対する議会の敵対者らによる同プログラムへの攻撃も、同プログラムに影を落としている。 ああ。 H-1B は常にハイテク分野で注目を集めてきました。 支持者らは、専門スキルを米国に持ち込むため、業界にとって良いことだと主張している。 反対派は、仕事を必要としている米国の労働者を解雇していると主張している。 しかし、外国人労働者がその場に留まることに満足しているのであれば、より大きな問題が目の前にある。 エレクトロニクス産業は世界的な舞台で活躍しており、人材獲得競争は現在世界中で行われています。 ハイテク業界は依然として成長産業です。最近の決算は好調で、エレクトロニクスの需要は引き続き高く、企業は海外で雇用を行っています。 つまり、問題はハイテク関連ではないようだ。米国におけるハイテク関連の仕事だ。 米国が才能ある専門家にとって魅力的でなくなった場合、問題は産業ではなく政策です。 そして、政策はもはやハイテク分野には機能しません。 10 年 2011 月 XNUMX 日 バーバラ・ヨルゲンセン http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com