ドイツには仕事が多すぎるが、それを埋める労働者がいない

ドイツ経済の多くの部門の雇用主は、人口高齢化と近隣諸国と比べて賃金が低く抑えられているインフレ対策という二重の圧力の下、労働力不足に直面している。 ドイツの失業率はここ 18 年間で最低となっています。 ドイツとオーストリアが２００４年に両国での就労を希望する東欧人に課した制限は５月１日から解除される。

理論的には、急成長する経済と寛大な社会保障を利用するために、大量の労働者がドイツに流入することができ、喜んでドイツに流入するはずだ。しかし実際には、2005年に欧州連合に加盟した東欧XNUMXカ国から、国境を開放し続けていた英国、アイルランド、スウェーデンなどの国への移住を希望する多くの労働者がすでに移住している、と経済学者らは言う。

また、英国やアイルランドなど一部の国では経済が低迷しているにもかかわらず、母国外に新たな住居を築いた労働者が再び移住したいとは考えにくいのではないかと雇用主は懸念している。コンサルティング会社マッキンゼーは昨年発表した報告書で次のように結論づけた。 2020 年のドイツでは、空き職種を埋める資格のある人材が XNUMX 万人不足することになります。 エンジニアリング部門ドイツの輸出ブームにとって極めて重要であると、 数千人のエンジニアが足りません。 ハイテク産業、電気通信、製造、サービスはすでに人材を必要としています。ドイツの主要なハイテク業界団体である連邦情報技術・電気通信・ニューメディア協会は、会員数が不足していると述べている 28,000 人の有資格労働者。 ヘルスケアはあと 1 秒です2030年までに、高齢者の世話をするためにさらにXNUMX万人が必要になる困った。 「」と連邦プライベートケア協会の理事、ベルント・テューズ氏は語った。連邦統計局によると、65歳以上の人口は現在の約2030万人から24年代末までに約半分の約16万人に増加するという。 80 歳以上の人口は、現在の約 10 万人から 2050 年には 4.5 万人に増加します。そして平均すると 女性一人当たり1.38人の子供が生まれる, 人口統計学者は、出生率は人口を安定させるのに十分高くないと述べています。今後 50 年にわたり、ドイツは 人口は現在の17万人から82万人減少すると予想されている。政策立案者らは、退職者を支援し、経済成長を維持するために税収を増やすのはますます困難になるだろうと述べている。 IHT 担当ジュディ・デンプシー、4 年 2011 月 XNUMX 日