海外の雇用主が卒業生に期待するスキル トップ 5

大学新卒者 就職面接で好印象を与えたいと考えています。 クアクレアッレ・シモンズ 世界的な高等教育会社である同社は、海外の雇用主が卒業生に最も求めているスキルのトップ 5 を明らかにしました。

1. 問題解決：

海外雇用主はこれに世界中で同意しています。 問題解決能力は、企業が採用者に求め、要求する非常に価値のあるスキルです。 と大切にされています 90点を超えるスコア 越えて 北米、ラテンアメリカ、東ヨーロッパ、西ヨーロッパ、アジア。

2. チームワーク：

これは、ほとんどの海外雇用主にとってもう XNUMX つの重要なスキルであり、どの職場でも必須です。 チームワークが夢の仕事を実現すると言われています。 この発見はまた、強化された実世界の経験を大学の資格に組み込む必要があることを示唆しています。 それは次のような形になる可能性があります 業界への紹介、外部研修、およびインターンシップ。

3. コミュニケーション：

これは、3 という重要なスコア係数を備えた 95 番目に需要の高いスキルです。しかし、満足度係数としては 71 のスコアしか達成できません。 英国への移民を目指す人たち ここの雇用主はコミュニケーションを非常に重視していることに注意する必要があります。

4.適応性:

海外雇用主 適応力は XNUMX 番目に重要なスキルであると考えてください。 ただし、地理的な違いもあります。 の雇用主 中国は適応力よりも回復力を優先する。 スタディ・インターナショナルが引用したように、ロシアの雇用主は分析スキルをこのスキルよりも優先しているという。

5. 対人スキル:

これは、対話やコミュニケーションを通じて他者と関係を築くために使用されるスキルとして定義されます。 グループでも個人でもご利用いただけます。 ジェフ・ウェイナー LinkedIn CEO は、これが米国の従業員の一部に欠けている最大のスキルであると考えています。

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