新しい IT の仕事を見つけるための 5 つのヒント

最新かつ魅力的な LinkedIn プロフィール ページを持つことは、情報を探している IT プロフェッショナルにとって必須です。 新しい仕事雇用主が潜在的な採用候補者を見つけるためにビジネスに焦点を当てたソーシャルネットワークをますます使用するようになっているためです。 オンライン採用プラットフォーム Jobvite の年次ソーシャル リクルートメント調査の 2014 年版によると、社内の欠員を補充したい人事担当者にとって LinkedIn はトップの目的地です。 実際、Jobvite の世論調査に回答した 73 人以上の回答者のうち 1,800% が、潜在的な候補者をソーシャル メディア サイト経由で調達したと回答し、そのうち 79% が LinkedIn を利用したと回答しました。 雇用主が社内スタッフに LinkedIn を検索して適切な候補者を探してもらうことで、求人広告や人材紹介会社の手数料を潜在的にどれだけ節約できるかを考えると、この統計は驚くべきことではありません。 また、雇用主は、会社が必要とするスキル、知識、経験を持っていることがプロフィールで示唆される個人に連絡できるため、採用活動においてもう少し積極的かつ的を絞ることができます。 適切な人が広告を見つけてその仕事に応募してくれることを期待して座って待つのではありません。 LinkedIn ページを作成して、求人が転がり込んでくるのをただ待つだけでよいというわけではありませんが、ページがないと、今日の雇用市場で重大な不利な立場に置かれる可能性があります。 以下に、トップ XNUMX のヒントを紹介します。 IT Pro 読者は、2015 年に LinkedIn を利用して、より高収入でやりがいのある新しい技術職に就くことを望んでいます。 更新、更新、更新 職歴、資格、スキルに関する詳細を記載した LinkedIn プロフィールを作成することは、求職中の新しい IT プロフェッショナルにとって確かに良いスタートではありますが、潜在的な雇用主に対して目立つようにユーザーが自分のページでできることは他にもたくさんあります。 ユーザーは、自分のページを静的なオンライン履歴書として考えるのではなく、サイトのブログ機能を使用して、仕事関連のテーマに関するタイムリーな最新情報を投稿したり、IT 業界に関する興味深い記事を連絡先間で共有したり、ビジネスの投稿をしたりすることを恐れるべきではありません。重点的なステータス更新。

人事担当者の 73% がソーシャル メディア サイトを通じて潜在的な候補者を調達しており、そのうち 79% が LinkedIn を利用しています。

これはページに色を加えるだけでなく、潜在的な雇用主がプロフィールの背後にある人物や彼らが知っていることをよりよく理解するのにも役立ちます。 見出しをつかむ LinkedIn の各プロフィールには、ユーザーが自分自身についての内容を簡潔にまとめた「見出し」を含めることができます。 就職活動中にこの機能を使用して、現在何をしているのか、次に何をしたいのかを簡潔に述べる人もいます。これにより、潜在的な雇用主に新しい仕事を探しているという明確なメッセージが送信されます。 明らかに、誰もが自分の願望をそれほどあからさまに示すことは不可能です。 転職、特に長期雇用者にとってはそうですが、できることを知らせる別の手段となる見出し機能を利用することをお勧めします。 接続する IT プロフェッショナルが LinkedIn 接続の数を片手で数えることができる場合、あなたが書いたブログや共有したステータスはほとんど多くの人に見られなくなり、そもそもサイトに参加する意味がなくなってしまいます。 人脈を増やすために、求職者はサイトで友人、元同僚、その他業界の知り合いを検索してネットワークを構築する必要があります。 ここからは、彼らの進度に応じて、キャリアアップの目的で知る価値があると思われる他の業種を紹介してもらえるよう、個人的に人脈に依頼することができます。 会社をフォローする 多くの場合、人々は機会があればぜひ働きたい会社を念頭に置いています。 LinkedIn では、ユーザーが働きたいと考えている企業 (または競争上の理由で追跡) を「フォロー」できるため、最新の動向を常に把握できます。 たとえば、企業はチャネルを使用して、拡張計画、製品の発売、人員配置の変更、新しい雇用機会を発表する場合があります。 したがって、求職者がこの機能を使用して、欠員が生じた場合に備えて、XNUMX 日働きたいと考えている企業を監視するのは理にかなっています。 公開されている内容に注意を払っているのであれば、その企業が何をしているのか、また面接を受けることになった場合に次に何をするのかについてよく知っている必要があることを意味します。 グループに参加する Linkedin には IT 関連のグループが何千もあり、いくつかのグループに登録したり、ディスカッションに参加したり、話題になっている内容をただ吸収したりするだけでも、とらえどころのない夢の仕事を探すのに役立ちます。 積極的にグループに参加することで、求職者は潜在的な採用担当者に注目され、さらに多くの業界知識を得ることができるかもしれません。 善悪にかかわらず、グループで求人広告を投稿することを選択するメンバーもいます。そのため、新しい機会がないかどうかを確認するために、時々チェックする価値があります。