インドIT部門の人員削減傾向は続く

始まった一連の人員削減は、 インドのIT IT専門家らの観測によると、テック・マヒンドラ、コグニザント、インフォシスなどの巨人の勢いは今後12～24カ月間続く可能性が高い。 プロフィットNDTVの引用によると、自動化とデジタル化は、一部の国による保護主義の世界的な傾向とともに、これらの傾向を強調することに貢献している。

何千人ものITプロフェッショナルが、いわゆる業績評価の一環としてピンク色の伝票を渡されている。 しかし専門家らは、これらは実際には、企業が対象とする市場の大部分での保護主義により企業への多大な圧力が高まっているため、コストを抑制するための措置であると警告している。

インドのソフトウェア輸出業者は、インドなどの国が移民に対する厳格な就労許可制度を導入したことを受けて、ビジネス環境の混乱に特に直面している。 アメリカ、イギリス、シンガポール。

IT 企業も現在、クラウド コンピューティング、ロボティック プロセス オートメーション、人工知能技術の更新により、従業員の削減で業務を完了できるようになり、ビジネス戦略の再設計を迫られています。

Global Hunt のエグゼクティブサーチ組織の MD である Sunil Goel 氏は、米国による IT 専門家に対するビザ制度の変更によっても影響が大きくなったと述べた。 彼はまた、このピンクのスリップのトレンドは、 IT ワーカー あとXNUMX～XNUMX年は続くでしょう。

これらの分野の仕事は、ロボティクスやAIによるプロセス自動化に基づいたシステムによって管理されることが増えているため、システム管理、テクノロジーサポート、手動テストの従業員のレイオフが予想されます。

日本の証券会社である野村が明らかにした。 7 件の雇用 削減はウィプロ、テック・マヒンドラ、コグニザント、インフォシスによって実施される。

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