米国は移民起業家の誘致に取り組む

1873年、ドイツ移民のリーバイ・ストラウスが初めてブルージーンズを作りました。 1968 年、ハンガリー生まれのアンディ グローブは世界最大のコンピューター チップ メーカー、インテルを設立しました。 これらは、移民が到着し、中小企業を起業し、何百万もの雇用を創出するというアメリカの伝統のほんの XNUMX つの例にすぎません。 残念ながら、時代遅れのビザ制度のせいで、世界で最も聡明な起業家精神を持つ人材がここにはあまりにも多くいません。 米国に来て大学で訓練を受け、その後強制退去させられた人もいます。 そもそもここで道を見つけられなかった人もいます。 過去XNUMXか月間、雇用と競争力に関する大統領評議会、中小企業庁、および政権全体の指導者たちは国中を回り、何百人もの起業家や中小企業経営者からの心に響くメッセージを聞いた。「これは変わる必要がある」というものだ。 その結果、最近、国土安全保障省と米国市民権・移民局は、より良い方向に進むためのいくつかの措置を発表しました。 まず政権は、移民起業家が高度な学位や卓越した能力を持ち、その仕事が国の国益にかなうことを証明した場合、グリーンカードの取得資格を得る可能性があることを明らかにした。 これは、アメリカを常に最先端に保ち、これらの起業家がアメリカに来て滞在し、雇用を創出し始めるための道を維持するのに役立ちます。 第二に、既存の公的ガイダンスが更新され、自分のビジネスを所有する移民起業家が H-1B 非移民ビザ プログラムの資格を得ることができることが明確になりました。 これは、科学、エンジニアリング、コンピューター プログラミングなどの専門分野の従業員の支援を必要とする企業を支援します。 第三に、雇用主が移民従業員、特に多国籍企業の幹部や管理職の申請に対してより迅速な回答を得ることができる既存のプログラムが拡張されます。 第四に、政府は、米国で資本を投資し雇用を創出しようとする移民投資家のための申請審査を変革し加速するとともに、移民局が起業家や新規事業の特有の状況に確実に対処できるよう、特に起業家に働きかける取り組みを強化する。政策や規制の賢明な変更を通じて、スタートアップ企業とのつながりを実現します。 目標は、ビジネスの成長と雇用創出に対する障壁を減らすことです。 明らかなことは、米国は移民起業家が経済に与える影響を最大化するために前進しなければならないということだ。 その影響が非常に大きいことはすでにわかっています。 移民の経営者は毎年、米国の事業収入の 10 パーセント以上を稼いでいます。 彼らはアメリカの新規事業主のほぼ 17% を占めています。 21 世紀のグローバル経済において、私たちは、国内外で生まれたかどうかに関係なく、より多くのより良い仕事を生み出すアイデアを持つ人々を引き付け、維持し続けなければなりません。 11 年 2011 月 XNUMX 日 カレン・ミルズ & ジョン・ドーア 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com