英国企業、政府に影響力を及ぼしビザ規制緩和へ

英国の企業は政府を説得して、有能な外国人起業家や才能あるテクノロジー労働者を自国に入国させようとするだろう Brexit 後も制限なしで。 ロンドンを非常にビジネスに適した都市にすることを使命とするビジネス団体「ロンドン・ファースト」が提起した提案では、雇用主はスキル不足を解消するために地元労働者の訓練を支援するためにさらに努力する必要があるとの意見で一致した。

しかし、このグループは、政策終了後に最長XNUMX年間の長期の「移行段階」を求めている。 英国がEUを離脱 エンジニアリングなどスキルギャップのある分野で適切な数の外国人労働者を雇用できるようにする。

移民 ロンドン・ファーストのマニフェストは、英国政府の移民法案に先立って提出され、EU離脱後のEU移民に対する新たなビザ制度を定めると約束している。

これらの提案は、EU離脱後の英国における労働者不足に対するCEOたちの懸念が高まっていることを示している。 EU 国民はロンドンの総労働力の 12 パーセント、金融サービスの労働者の 15 パーセントを占めています。

建設会社メイス社のマーク・レイノルズ最高経営責任者（CEO）は、雇用主が地元住民のスキルを向上させるためにもっと投資しなければならないことを「非常に認識している」と述べたとフィナンシャル・タイムズ紙が伝えた。 同氏は、英国の建設労働者の20％が今後XNUMX年間で退職し、業界は多数のEU労働者に依存しているため、将来的に自社のニーズを満たすのに十分な労働者を雇用するのは困難になるだろうと述べた。