英国、看護師の入国基準を緩和

英国で働くインド人看護師にとって大きな救いとなるものとして、政府は看護師を人材不足の職業リストに加えた。これは、インドからの数千人を含む、新しい入国管理規則の下で斧に直面した30,000万人の海外看護師が英国から追い出されないことを意味する。英国の国民保健サービス（NHS）は以前、施行予定の新たな規則に従って、看護師は最低年収35,000万70ポンド（看護師の給与に相当）を稼いでいる場合にのみ英国に滞在できると発表していた。先輩看護師。これは、大多数の看護師が今後XNUMX年間はこの給与水準に達せず、荷物をまとめて英国を離れなければならないことを意味した。劇的な方向転換として、政府は現在、NHS全体で安全な人員配置レベルを確保するため、欧州経済領域外からの看護師採用制限の一時的な変更を発表した。英国は、EU域外の訓練を受けた看護師からの申請をXNUMX日以内に処理する予定だ。同報告書は、「看護師は暫定的に政府の人材不足職種リストに追加される。これは、EEA外から英国での勤務に応募する看護師が看護職への応募を優先されることを意味する」と述べた。

 

しかし、この発表はインドを喜ばせるものではない。デリーのユニオン保健省は実際、英国の新たな移民政策の恩恵を受け、帰国した看護師に仕事を引き付けたいと考えていた。同省は、国立地方保健ミッション（NRHM）のもとで、これらの看護師を契約ベースで、政府病院で得ている給与よりもはるかに高い給与で採用することを検討していた。インドでは2.4万人の看護師が不足している。英国に居住する移民の数を制限することを目的とした英国の新たな移民政策により、7,000年までに2020人の海外看護師がインドに送還されることになるだろう。

 

英国による最近のＵターンは、インドに新たな懸念材料を与えている。インドの病院で働く看護師は今後、英国での就職を目指すことになるが、英国は看護基準が非常に高いインドを主ターゲットとして、世界中で看護師の大規模な採用活動に参加する予定だ。英国もまた、職業を離れた経験豊富な看護師を職場に復帰させるキャンペーンを開始している。ジェレミー・ハント保健長官は、「すべての病院とケアホームで安全な人員配置を行うことが私たちの最優先事項だ。今回の一時的な変更により、NHSはぼったくりの人材派遣会社に頼ることなく、最高水準のケアを提供するために必要な看護師を確実に確保できるようになる」と述べた。それは納税者に年間数十億ポンドの負担を強いた。」

 

Health Education England はすでに過去 14 年間で看護師養成施設を 23,000% 増加しており、2019 年までに XNUMX 人以上の追加看護師が配置されると予測している。インド保健省の追加事務次官 CK ミシュラ氏は最近の TOI へのインタビューで次のように述べている。 「英国の損失は我々の利益となるだろう。我々には、英国の新たな入国管理規則によりインドに帰国する予定のインド人看護師を受け入れる余地が十分にある」と述べた。

 

「我々は間もなく彼らをインドに戻すことに積極的になるだろう」「もし彼らがNRHMのもとで働いているのであれば、我々は彼らの給料をいじってまともな給料を与えることができる」とミシュラ氏は付け加えた。 EU域外から看護師を採用し、2016年3,365月までにさらなる証拠を政府に提出することを求めた。英国で施行される予定だった移民政策により、2017年から2012人の看護師が国外に流出することになっていただろう。これはXNUMX年の移民政策の直接の結果だったはずだ。変化します。