英国移民局、NHSのティア2ビザ要件を一時的に緩和

英国政府は、EU域外の看護師の採用制限を一時的に緩和した。 NHSへの圧力を軽減するために、ティア2ビザ制度の下で看護師の雇用を容易にするという決定が行われました。

英国のジェレミー・ハント保健大臣は、「看護職が不足職業リストに追加され、これにより雇用主は欧州連合外から人材をより容易に採用できるようになる」と述べた。 ハント氏はさらに、英国の病院や介護施設全体での「安全な人員配置」が「極めて重要な優先事項」であると付け加えた。 安全な人員配置とは、患者を適切にケアするために適切な訓練を受け資格のある看護師やその他の医療専門家を十分に確保するというNHSの方針に対して使用される用語です。

一時的な措置として、看護師の第 2 層ビザ要件を緩和

2年15月2015日に発表された第2次ビザ不足の職業リストへの看護師の追加は、NHSが患者のケアに必要な看護師を確保できるようにするために設けられた一時的な措置である。 Tier XNUMXビザの規則を緩和することは、NHSが、昨年英国の納税者に数十億ポンドの損害を与えた高額な手数料を請求する可能性のある代理店への依存度を下げることを意味する。

移住諮問委員会（MAC）は英国の移民問題と不足職業リストについて助言する独立公的機関で、政府から不足職業リストに看護師を恒久的に含めるべきか検討するよう要請されたと発表した。基礎。 この見直しにより、MACは16年2016月XNUMX日までに政府に勧告を行うことになる。

2015年10月、NHS雇用者組織は2のNHSトラストの責任者とともに、政府の第XNUMX次入国管理規則によって引き起こされる非EU諸国からの看護師不足は冬季に「深刻に感じられる」だろうと述べた。

しかし、これらのコメントの時点で内務省は、雇用主が第 2 層ビザで看護師を英国に呼び寄せることを可能にするために雇用主に割り当てられた既存の第 2 層スポンサーシップ証明書は十分に活用されていないと述べた。 政府機関の広報担当者は、「今年1,400月以来、2以上の看護師向け第600次スポンサー証明書がNHSトラストに発行された。しかし、（2015年の）XNUMX月とXNUMX月に割り当てられた枠のうちXNUMX以上が未使用のまま返却された」と述べた。 」

すべてのスポンサー認定が活用されていないからといって、看護師が不足していないわけではないことに注意することが重要です。 たとえば、NHS の雇用主が単にニーズを満たす十分な看護師を見つけることができなかったというケースは十分考えられます。

Tier 2 ビザの暫定変更は何を意味しますか?

欧州経済領域外の看護師の場合、英国で働くためにティア2ビザを申請する人は、英国で看護師として働くための通常の要件を満たしている限り、ほぼすべてのケースで十分なポイントを獲得できることを意味します。英国への移民のための Tier 2 ポイントベースのシステムに基づいています。 さらに、これは、Tier 2 スポンサーライセンスを持つ英国の雇用主がスポンサーとなる看護師向けの Tier 2 一般ビザが無制限に発行されることを意味します。

2011年、不足職業リストに掲載されている職業を除く非EU労働者に対して、年間20,700件の第2次一般ビザの入国制限が導入された。 2014年から15年にかけて、上限を下回るビザの約2分のXNUMXが医療関連の仕事に割り当てられました。 Tier XNUMX 不足職業リストにある職業は、この上限には該当しません。