英国: 政府がさらなる移民制度の変更を発表

英国の雇用主に影響を与えるさらなる移民法変更が先週発表された。

ビジネス訪問に影響を与える訪問者ルールの変更

• 訪問者ルールの変更は、 ２０２０年４月８日.
• これらはルールを合理化および簡素化し、雇用主や他の人が XNUMX か所で簡単にアクセスできるようにすることを目的としています。 また、ビジネス訪問者がどのような活動に参加できるかについても、より柔軟になるでしょう。
• 現在、訪問者カテゴリーは 15 ありますが、XNUMX つに整理される予定です。
• 雇用主が知っておく必要がある XNUMX つのカテゴリは次のとおりです。 - 訪問者 (標準) カテゴリ。 - 許可された有料エンゲージメントの訪問者カテゴリ。
• 既存のビジネス訪問者カテゴリは、他の既存の訪問者カテゴリとともに訪問者 (標準) カテゴリに組み込まれます。
• このより幅広いカテゴリーにより、ビジネス訪問者ができることに関してより柔軟な対応が可能になります。 この標準カテゴリに属する​​人は誰でも、この広範なカテゴリで許可されているあらゆる活動を実行できます。 "標準" カテゴリー。 したがって、たとえば、ある人はルールに違反することなく、営業活動を行いながら休暇を取ることもできます。 ビジネス訪問者として英国に入国する人は、定義されたビジネス活動のみを行うことができるため、これは現時点では当てはまりません。
• 新しい訪問者規則の付録 3 には、許可される活動の完全なリストが記載されており、ビジネス訪問者の受け入れを計画している企業はこのリストを参照する必要があります。 次の "新着" 許可された活動が既存のリストに追加されます。 - ビジネス訪問者は、慈善活動のために最大 30 日間、付随的な無給ボランティア活動を行うことができます。 - 企業は場合によっては、海外のトレーナーが英国に本拠を置く多国籍企業の従業員にトレーニングを提供することを許可できます。 - 法人ではない英国に本拠を置く組織は、状況によっては海外での雇用に必要な労働慣行に関する研修を海外からの訪問者に提供することができます。 - 海外の弁護士は、英国のクライアントに国際取引や訴訟についてアドバイスすることができます。

将来的には、英国の企業は、以下に同意する書面による誓約書の提出を求められる可能性があります。 「維持し、対応する」 新しい訪問ルールに基づくビジネス訪問者。 現時点では、企業がこの種の事業を行うことは不可能です（規則上、友人や家族のみがこれを行うことが許可されているため）。 この変更は、財政的支援と便宜を提供する準備ができている英国の企業を支援することを目的としています。

許可される有料エンゲージメントの訪問者カテゴリにもいくつかの変更があります。 このカテゴリーでは、特定の個人（一部の学者、講師、弁護士、芸術家、芸能人、ミュージシャン、スポーツ選手を含む）に特定の目的で最長XNUMXか月間英国に来ることが許可されます。

6 年 2015 月 XNUMX 日からのその他の変更点

• 不足職業リストは、移住諮問委員会による検討を経て修正される予定です。 これらの仕事は居住者労働市場テストから免除されます。 雇用主は最新のリストを参照する必要があります。
• Tier 2 に基づくスポンサーシップの資格のある仕事の最低給与要件は、次のように更新されます。 - Tier 2 に基づくスポンサーシップの資格がある仕事の最低給与は、その仕事の適切なレートまたは £20,800 (£ ではなく £) のいずれか大きい方となります。 20,500）。 - Job Center Plus への広告掲載が免除される求人の場合、新しい給与要件は (72,500 ポンドではなく) 71,600 ポンドとなります。 - 年間移民上限、居住者労働市場テスト、12か月のクーリングオフ期間から免除される職種の場合、新たな給与要件は（155,300万153,500ポンドではなく）24,800万24,500ポンドとなる。 - 短期社内異動の対象となる職種の場合、新しい最低給与要件は (41,500 ポンドではなく) 41,000 ポンド、またはその職種に指定された適切な給与となります。 - 長期社内異動の対象となる職種の場合、新たな最低給与要件は (XNUMX ポンドではなく) XNUMX ポンド、またはその職種に指定された適切な給与となります。
• Tier 2 (一般) スポンサーシップ申請に適用される全体的な入国制限は、6 年 2015 月 20,700 日から始まる新年も変わりません (英国の年間定員は XNUMX 人)。 ただし、移民の上限は年間を通じて調整されており、需要が高まる年の最初の数か月間はより多くの割り当てが可能となり、年末には減少する予定です。
• クーリングオフ規定の適用除外が新たに導入されます。 これらの規則により、特定の個人は、Tier 2 に基づいて英国を出国してから 12 か月以内に Tier 2 に基づいて英国に再入国することができなくなります。クーリングオフ規則は、2 か月以下の Tier XNUMX 休暇の付与には適用されなくなります。 これにより、一部の企業の柔軟性が向上します。

詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com