ポストする 1月29 2016
米国と同様に、英国もすべての非 EU 従業員のビザ料金を引き上げることを提案しました。 この手数料の引き上げは、英国への渡航を申請する従業員1000人当たり最大XNUMXポンドとなる。 これらの変化をもたらすにあたり、移住諮問委員会 (MAC) は、必要な推奨事項を提供する例としてインドの情報技術部門を使用しました。
料金の値上げは、申請する人に適用されるすべての条件を理解する必要があります。 料金は3,000年ごとに適用されるため、XNUMX年間のビザを申請する場合はXNUMXポンドを支払う必要があります。 外国人雇用の料金を引き上げることで、雇用主が英国本土の人材育成にもっと資金を投入するよう奨励したい考えだ。
給与は増額されるべきである
英国内務省の報道官はこれに関連し、諮問委員会の貴重な報告書に感謝しており、それに応じて対応する適切な時期を待っていると述べた。 英国で働く外国人の増加に対抗する措置として、委員会は給与基準値を20,800万30,000ポンドからXNUMX万ポンドに引き上げることを勧告した。
2015年、90月に英国へのビザを最も多く取得したのはインド人だった。 これらすべてのカテゴリーのインド人の中で、IT 分野ではインド人が最も多くのビザ承認を取得していることが判明しました。 同じ文脈で、インド企業が社内異動の最大のユーザーであることが明らかになりました。 XNUMX月には、ITプロフェッショナルのXNUMXパーセントもがインド出身であることが判明した。
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