24月XNUMX日からインド人に影響を与える英国の新しいビザ政策

英国は給与上限の引き上げも含むビザ政策の修正を発表した。 これはインドの複数の専門家やIT企業、特に企業内転勤ビザ（ICT）を利用する企業に影響を与えるだろう。

IT 部門のインドの労働力は、ICT モードで承認される英国ビザの約 90% を占めています。 この修正は他の分野にも影響を与えるだろう。

今年初めに発表された改正案は、英国企業がインドや他の非EU諸国からの専門家に依存するのを抑制することを目的としている。 ヒンドゥスタン・タイムズは内務省の発表として、これらは24月XNUMX日から施行されると伝えている。

主な変更点は Tier 2 ビザに対応しています。 これには、一部の例外を除き、経験豊富な従業員の一般給与上限を 25,000 ポンドに引き上げることが含まれます。 短期従業員の ICT 給与の上限を 30,000 ポンドに引き上げ、ICT スキル伝達サブカテゴリを廃止します。

移民諮問委員会（MAC）が勧告した修正案には、ICTの大学院生研修生の給与基準額を23,000万20ポンドに引き下げ、XNUMX企業当たりのポジション数を年間XNUMX人に増やす規定も含まれている。

新しい法律によれば、XNUMX年半の期間を経て英国に滞在を延長する予定の海外移民の親やパートナーは、英語で新たな語学要件テストをクリアする必要がある。

移民委員会はXNUMX月に提出したIT産業に関する報告書の中で特にインドに言及し、給与上限の引き上げやその他の修正を勧告していた。

委員会は、移民は雇用主が英国の労働者のスキルや訓練を強化するのに役立っていないとの意見を持っていた。 同報告書は、英国の労働者がインドでの雇用による経験、訓練、技能を確保する機会を利用する長期的な相互協定を裏付ける証拠を確認していなかった。

移住に関する諮問委員会はまた、インド企業が ICT スキームの最大の受益者であり、重要なことに、このパスを利用している上位 XNUMX 社は主にインドの IT 労働力を活用していることを観察しました。