米国のH1-Bビザ抽選で企業が退職する可能性、従業員が推測

クリスティーナ・マルティネス・モルトラさんは、一時的な技能労働者ビザの申請に大いに役立っています。 彼女の上司であるSendHubの共同創設者ギャレット・ジョンソンも同様だ。 マルティネス・モルトラさんは、今年の米国政府の制限を構成する85,000万1件のH-65,000 BビザのうちのXNUMX件を争っているが、需要が非常に高いため、そのうちXNUMX万XNUMX件が抽選で与えられる可能性がある。

ランダムな選択は、これらのビザを独占しているテクノロジー企業にとってリスクが高まることを意味し、また、従業員が選ばれるかどうかを確認するまでに数か月待たされる可能性もあります。 ジョンソン氏は、「どの企業も、人材を獲得できるかどうかで生き死にする」と述べた。 また、ウェブおよびモバイル通信のスタートアップ企業の 100,000 万人の顧客のカスタマー サポートを管理するマルティネス モルトラ氏は「非常に貴重な存在」だと同氏は語った。

ロサンゼルスの南カリフォルニア大学で工学管理の修士号を取得したパナマ人のマルティネス・モルトラさん（28）は、XNUMX月からカリフォルニア州メンローパークに拠点を置く会社で働いている。 彼女の現在のビザはXNUMX月に期限切れになる。

Send-Hub の H-1 B 申請が拒否された場合、彼女はビザの延長を申請することができますが、両方とも失敗した場合は、米国での夫と仕事を離れなければならないと彼女は言います。 政府および企業関係者らは、H-1 Bビザの上限は1月XNUMX日の申請期間開始後XNUMX日以内に上限に達する可能性があると述べている。

その期間内に申請が制限を超えた場合（米国市民権・移民局はその可能性があるとしている）、枠は申請順ではなく抽選で与えられる。

割り当てに達しています

雇用主がスポンサーするビザにより、大学の学位または同等の経験を持つ専門家 65,000 人が米国で 10 年間、さらに 22 年以上に延長して働くことができます。 昨年はこの枠に達するまでに2011週間かかったが、20,000年はXNUMX月XNUMX日までだった。米国の大学で修士号以上の学位を取得した従業員の最初の請願には、さらにXNUMX万人の枠が用意されている。

これにより、85,000 人の H-1 B 労働者とその他の免除に基づく労働者の雇用が可能になります。 ワシントンに本拠を置き、ビザに関わる問題を研究しているブルッキングス研究所の上級政策アナリスト、ニール・ルイス氏は「これはまさに競争だ」と語る。 ワシントンでは移民問題がすでにホットな話題となっており、H-1 Bの需要によりこの問題がさらに集中する可能性があると同氏は述べた。 同氏は「上限に早く達すれば、議論が巻き起こるだろう」と述べた。

今年のビザ争奪戦は、国内の移民論争を背景に行われる。 今年、H-1 B システムをより制限的にする法案と、上限を引き上げる法案の XNUMX つが議会に提出されました。 提案、あるいはその一部は、上院議員XNUMX人からなる超党派グループが起草中の移民に関するより広範なパッケージに盛り込まれる可能性があり、ホワイトハウスはXNUMX月に提出される可能性があると予想している。

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