H-1Bビザ延長が中止されれば米国は法的問題に陥る可能性があると専門家が語る

米国の業界専門家や移民弁護士によると、H-1Bビザの延長が中止されれば米国は法的問題に巻き込まれる可能性があるという。 彼らはまた、激しいロビー活動がこの物議を醸す問題の解決策を見つけることができるとの見解を持っています。 H-1Bビザ延長を阻止するこうした動きは、インドのIT企業だけでなく、IBMやグーグルといった米国のIT大手にも影響を与えるだろう。

米国のテクノロジー大手は、次のような方法で労働者を雇用しています。 H-1Bビザ。 専門家らによると、彼らの多くはXNUMX年以上もグリーンカードの取得を待っているという。 米国企業は従業員を守るために米国政府に対して訴訟を起こすことができる。 従業員のほとんどは上級管理職や中堅管理職であり、大規模な国外退去が発生すれば企業に悪影響を及ぼす可能性がある。

移民弁護士らによると、配偶者の仕事の削減やH-1Bビザの手数料引き上げなどの措置が承認される可能性があるという。 しかし、エコノミック・タイムズ紙が引用したように、H-1Bビザ延長を停止するという提案が実行されるかどうかは疑わしい、と彼らは付け加えた。

それは、次のような企業に雇用されている5万人の労働者の問題です。 グーグルとIBMとロー・クエストのマネージングパートナー、プールヴィ・チョタニ氏は語った。 これらの企業はロビー活動に多額の予算を持っており、政府に対して法廷闘争を進める権限も持っているとチョタニ氏は付け加えた。

グラント・ソーントン・インディアのトランザクション・アドバイザリー・サービス・パートナーのラジャ・ラヒリ氏は、米国の雇用拡大を促進する動きは容認できると述べた。 しかし、H-1Bビザの削減方法は差別的であるとラヒリ氏は付け加えた。 これは間違いなく米国とインドの二国間関係に影響を与えるだろうと専門家は述べた。

業界の専門家らは、H-1Bビザの延長を停止するという提案は企業に悪影響を与えるだろうと述べた。 また、人々が強制送還された場合、政治的・社会的影響を与える可能性があると付け加えた。

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