米国の公共料金規則: 雇用主への影響

先月、米国市民権・移民局（USCIS）は新しい公共料金規則を発表した。 新しい規則の下では、米国に移民ビザおよび非移民ビザで住んでいる個人が影響を受けることになる。

公共料金規則は、36 か月の期間中に合計 XNUMX か月を超えて XNUMX つ以上の公的給付を受けている個人に適用されます。 このルールは現金給付と非現金給付の両方に適用されます。 これらの特典を利用した後に滞在を延長したり、ステータスを変更したりする場合は影響を受けます。

新しい規則はそのような移民にも適用される。 彼らは、規則に記載されている特定の期間中にいかなる利益も受け取っていないことを証明する必要があります。 この規則の目的は、アメリカの納税者の負担を軽減することです。

24年2020月XNUMX日から施行されるこの規則は、低所得層の移民に影響を与える可能性が高い。 高齢者、病気、一時的な障害を抱えている、妊娠中の移民にも影響が及ぶだろう。 医薬品補助金や住宅補助、SNAP（補足栄養補助プログラム）などの給付金を利用した移民に影響が出る。

新しいルールの影響:

この規則の施行により、移民とその家族は現在、滞在延長や申請の際に審査の対象となるのではないかと恐れ、米国政府からの援助を利用することに慎重になっている。 米国の永住権.

公共料金規則の下で資格を剥奪される可能性のある移民を特定するために、USCIS は既存の申請フォームの新しいバージョンを発行しました。 彼らはまた、「自給自足宣言」と呼ばれる新しいフォームを導入し、申請者に自分とその家族の資産、財源、資産と負債、健康保険などに関する詳細な情報の提出を義務付けた。USCISは今後、スキルに関する情報を要求することになる。受益者のレベル、学歴。

これは、ビザとグリーンカードの申請者、特にスポンサーシッププロセスの最終段階にある申請者にとって課題となります。 申請者が虚偽の情報を提供したことが判明した場合、これは申請を却下する十分な理由となり得ます。

雇用主への影響:

雇用主は新しい規則に適応することを学び、要件に関する正確な情報に頼ることを学ばなければなりません。 新しい要件を実装し、従業員に必要なサポートを提供する信頼できる手順を実装する必要があります。

調査によると、ほとんどのグリーンカード申請者はグレーゾーンに該当します。 公共料金規則は雇用に重点を置いているため、特にグリーンカードの取得を自宅で待っている女性にとっては困難となっている。

H1Bビザ保持者 新しい規則に基づいてグリーンカード申請者が監視されることになるため、米国の雇用主は移民従業員が資格を剥奪された場合の緊急措置を考えなければならないことになる。

その他の要件：

新しいルールではデータ収集が重視されているため、データを保護し、データのプライバシーを維持することが不可欠です。

さらに、新しいルールでは、より多くのフォームへの記入、より多くのデータの分析、および大量の文書の作成が必要になります。 ビザの申請 そしてグリーンカード。