鉱業およびテクノロジー分野には米国の熟練移民が必要

フィッチ・レーティングスの新しい報告書によると、鉱業や天然ガス部門を含む米国の資源産業とハイテク産業は深刻な熟練労働者不足に直面している。 専門家らは、熟練した移民がこの労働力不足に対処できる可能性があると述べている。

ノースカロライナ大学チャペルヒル校政治大学院の経済学者カール・スミス氏はアメリカン・インディペンデントに対し、この報告書は米国の労働市場に対する「合理的な」見方を示していると語った。 同氏は、熟練した移民を奨励する米国の政策がこれらの問題を軽減できる可能性があると述べた。

スミス氏は、カナダ、デンマーク、オーストラリアなど他の国と同様のポイントベースのシステムは、優秀な人材が米国に来て住み、働くことができるため、良いアイデアになるだろうと述べた。

オーストラリアでは最近の鉱山ブームにより、深刻な技能不足が生じています。 オーストラリアは、成功したポイントベースの一般技能移住プログラムの恩恵を受けています。 オーストラリアでは、ポイントベースの移民制度に基づく熟練移民は、企業が熟練労働者の不足に対処するのに役立ちます。

スミス氏は、移民の増加は住宅需要も促進し、米国の低迷する住宅市場のてこ入れにつながると付け加えた。

ポイントベースの移民制度は、主に雇用主主導の移民制度と家族ベースの移民制度に重点を置いている米国の移民制度に大きな変化をもたらすことになる。

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