ポストする 11月28 2011
Google の従業員は 31,300 人です。同社の共同創設者セルゲイ・ブリンはロシア生まれ。
ワシントン(CNN) -- アメリカで雇用を創出したいのであれば、外国生まれの革新者を歓迎しなければなりません。 「疲れた人、貧しい人、自由な呼吸を切望して群がる移民起業家たちを私に与えてください。」これは、自由の女神が世界に輝き出すために私たちが必要とするメッセージです。 それでもエリス島はベルベットのロープを張った。重要な雇用を生み出す人たちに対して、私たちは「あなたたちの居場所はない」と言っているのです。 雇用創出のために移民を呼び込むことは直観に反するように思えるかもしれないが、事実は明らかである。移民主導のイノベーションは米国の雇用創出の鍵となる。 Partnership for a New American Economy の統計によると、フォーチュン 40 企業の 500% は移民またはその子供たちによって設立されました。さらに、1995 年から 2005 年の間に、米国のハイテク新興企業の 25% には少なくとも 450,000 人の移民創業者がおり、これらの企業は 31,300 人以上の雇用を創出しました。 Google を例にとってみましょう。ロシア生まれのセルゲイ ブリンは、米国生まれのラリー ペイジとともに検索エンジン ビジネスを構築し、現在 17,700 人を雇用しています。フランス生まれの eBay 創設者ピエール・オミディヤール氏は 13,700 人の雇用を開拓し、台湾生まれの Yahoo 共同創設者ジェリー・ヤン氏は現在の Yahoo 従業員 XNUMX 人への道を切り開きました。タグ:
外国生まれのイノベーター
アメリカでの仕事
新しいアメリカ経済のためのパートナーシップ
スタートアップビザ法
米国のビザポリシー
シェアする
携帯電話で入手
ニュースアラートを受け取る
Y軸接触