オーストリアで働くメリットは何ですか?

オーストリアで働くメリットは何ですか?

オーストリアに移住してそこで働くつもりなら、このヨーロッパの国があなたに提供してくれる利点を知ってください。 首都ウィーンは世界で最も住みやすい都市の一つにランクされています。 オーストリアは生活の質が高く、スキー、登山、スノーモービルなどのウィンター スポーツで有名です。

労働時間と有給休暇

オーストリアでは出稼ぎ労働者は週に8時間、40日150時間労働する必要がある。 週に 13 時間を超えて働く人は、通常の給与の XNUMX% の割合で報酬を受け取ります。 約XNUMX週間の有給休暇が付与されます。 年間に XNUMX 日の祝日があります。

最低賃金

オーストリアには最低賃金はありませんが、政府は 1,500 年にすべての部門の最低賃金を月額 2020 ユーロに固定することを決定しました。 これは、ほとんどの欧州の同業者が支払う金額よりもはるかに高いです。 オーストリアの最低賃金には、ベーシックインカム、インセンティブ、残業代、そして働かなかった時間に対する補償も含まれています。 これらすべてが、この国を外国人にとって働くのに魅力的な国にしている。

税金: 所得税

• 0% – 最大 €11,000
• 25% – 11,001 ユーロから 18,000 ユーロ
• 35% – 18,001 ユーロから 31,000 ユーロ
• 42% – 31,001 ユーロから 60,000 ユーロ
• 48% – 60,001 ユーロから 90,000 ユーロ
• 50% – 90,001 ユーロから 1,000,000 ユーロ
• 55% – 1,000,000 ユーロ以上

社会保障給付

オーストリアのすべての外国人労働者には社会保障番号が与えられ、これによりオーストリアの社会保険給付金を利用できるようになります。 従業員とその扶養家族の医療費が無料になるなど、社会保険制度が全従業員を対象としています。 傷害保険にも加入しています。 社会保険には、就労不能、病気、出産、失業、医療、老齢、遺族年金などが含まれます。

健康保険は義務的​​な出産保障で構成されており、移民の家族全員が保険（一定の制限付き）や育児手当などに加入します。

傷害保険は、職場での事故、職業上の病気、および身体障害や職業能力喪失などの結果を補償します。

年金保険には老齢年金などの給付金が含まれています。

失業保険は失業者に給付金を提供します（たとえば、社会福祉や失業手当の支払いなど）。

従業員と自営業者は健康保険に加入しています（注：最低賃金を引き出している従業員は自動的に適用されます）。

産休・育休・育休

女性には出産前後にXNUMX週間の産休が与えられる。

オーストリア政府は２０１９年、新米父親に子どもの誕生後１カ月間休暇を取得できる「パパ月間」を開始した。

親は雇用主の合意に基づいて、子どもがXNUMX歳になるまでXNUMX年間の育児休暇を取得したり、時短勤務を選択したりすることもできる。 どちらの親も、自分の葉をお互いに XNUMX 回ずつ譲渡できます。

育児給付金

両親は出産後最初の 12 か月から、子どもが生後 30 か月から 36 か月になるまでの間、育児手当を受け取る資格があります。

追加のメリット

オーストリアでは、教育を受けたい従業員が会社と自分自身の両方に価値をもたらすため、非常に奨励されています。 最後に、雇用主は追加の学習費用を負担することで従業員をサポートします。 オーストリアでコースを無事に修了した従業員は、ボーナスまたは昇進を受け取る権利があります。

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