エストニアで働くメリットは何ですか?

エストニアで働くメリット

• この国の平均給与は月額 1754 ユーロです。
• エストニアでは、老齢年金、社会保障給付、産休・育休などの福利厚生を従業員に提供しています。
• エストニアの現在の雇用率は69.5%
• エストニアでは従業員は週に最大40時間働くことが期待されている。

エストニアは北欧に位置し、高所得者が多い経済国です。 この国はすべての人間開発指標で上位にランクされています。 さらに、エストニアは生活の質でも上位にランクされています。 この国は経済的自由と無料教育を提供しているため、海外で働きたい人にとって魅力的な国となっています。

エストニアは働くのに良い国ですか?

エストニアの宿泊費も他の多くのヨーロッパ諸国よりも安いため、従業員は住居費を節約できます。 さらに、エストニアでは公共交通機関と医療費が無料なので、従業員は他のことに使える可処分所得が増えることになります。 エストニアでは英語が広く話されているため、移民は安心して他の人とコミュニケーションを取ることができます。 この国の平均給与は月額 1754 ユーロで、現在のエストニアの雇用率は 69.5% です。

エストニアで働くメリット

エストニアで働くメリットを一つずつ詳しく解説していきます。 エストニア政府が住民に提供する恩恵は以下の通りです。

エストニアの労働時間と休暇: エストニアで働く大きな利点の 9 つは、午前 5 時から午後 40 時までの週 28 日労働であることです。 従業員は週 XNUMX 時間働くことが期待されており、これは多くの国で標準的な週労働時間です。 さらに、エストニアのすべての労働者は年間 XNUMX 日間の有給休暇を取得する権利があります。 したがって、従業員は優れたワークライフバランスを享受し、国内を旅行したり探索したりする十分な時間を確保できます。

老齢年金：国民および外国人を対象とした、居住地に応じた一種の国民年金です。 エストニアの年金受給年齢は、63年間の年金受給期間を終えた男女ともに15歳65か月です。 2026年までにXNUMX歳まで引き上げられる見通しだ。

エストニアの最低賃金: この国の最低賃金は月額 584 ユーロです。 これは他のヨーロッパ諸国よりも低いかもしれませんが、エストニアの費用は比較的低いです。 エストニアの所得税は 20% ですが、これも他のヨーロッパ諸国よりも低いです。 これは、エストニアの労働者がより多くの収入を手元に残し、住居、食料、娯楽などに使える可処分所得を増やすことができることを意味します。

医療: エストニアは、雇用主が社会税を支払うすべての勤労居住者に健康保険を提供しています。 この国は、次のグループの人々に健康保険を提供しています。

• 19歳未満の居住者
• 生徒
• XNUMX歳以下のお子様をお持ちの入居者様
• 最低月給以上の給与を支払われている従業員
• 妊娠中の女性
• 雇用保険基金に失業者として登録されている居住者

エストニアの社会保障給付: 居住権または一時滞在許可を得てエストニアに滞在している従業員は、出稼ぎ労働者へのすべての支払いに対して 33% の税率で社会税が支払われる場合、雇用主によって保険に加入する必要があります。 この社会税により、従業員は健康保険に加入し、国内の公的医療サービスを利用できるようになります。

産休および育休: この国では 20 週間の産休を設けています。 母親は子供が生まれる 30 ～ 70 日前から使用できます。 さらに、子供の数に応じて、320 ユーロから 1,000 ユーロの出産手当金が両親に与えられます。 州も育児手当に資金を提供しているため、両親には 435 日間の育児休暇が与えられます。 ただし、父親と母親が同時にこの休暇を取得することはできません。

安全性とセキュリティ: エストニアは世界で最も清潔な国の XNUMX つであり、犯罪率が最小限に抑えられているため、住み、働くのに安全な場所です。 この国では、詐欺、強盗、スリなどのリスクは最小限です。

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