何が有能な移民をOECD諸国に惹きつけるのでしょうか?

OECD は、経済および社会政策を開発する 34 加盟国のグループです。 OECD諸国のユニークな特徴は、最も高度なスキルを持った移民を惹きつけていることです。

実際のところ、これらのOECD諸国は、国の成長に貢献する最も優秀な人材を惹きつけることができるよう、移民政策をより移民に有利なものにすることで、優秀な労働者を引き付け、維持するための競争をますます強めている。

最近の報告書によると、才能ある移民にとって最も魅力的なOECD加盟国は、オーストラリア、スウェーデン、スイス、ニュージーランド、カナダであり、その理由の一部は移民の入国と滞在に関する優遇政策によるものである。

才能ある人材を引き付け、維持する競争において興味深いのは、これらの国の移民政策は収束しつつあるものの、大きな違いも残っていることです。 移住に有利な条件を提供することに加えて、外国人材をこれらの国に引き付ける要因は他にもあります。

OECDは、各国がビザ申請手続きを合理化し、移民により良い居住条件を提供すれば、移民にとって魅力的な国になり得ると繰り返し述べた。

潜在的な移民を惹きつけるものを定義するために、OECD は OECD の人材の魅力に関する指標。 これらの指標は機会の質です。 所得と税金。 将来の見通し。 家庭環境。 スキル環境。 包括性。 そして生活の質。 この指標は、ビザや滞在許可を取得するために必要なスキルを持つ将来の移民にとっての困難も考慮しています。

これらの指標に基づくと、高度なスキルを持つ労働者にとって最も魅力的な OECD 諸国は、オーストラリア、スウェーデン、スイス、ニュージーランド、カナダであり、これらの国は好ましい労働市場条件を提供し、高度なスキルを持つ労働者が成長する機会を提供しています。

移民起業家を優遇しているOECD諸国は、カナダ、ニュージーランド、スイス、スウェーデン、ノルウェーです。 これらの国では、資本投資が少なくて済み、雇用創出に関する最低限の要件があります。

OECD に加盟するすべての国は、国際的な人材を引き付けるために最善を尽くさなければなりませんが、それぞれの国には利点と欠点があり、最高の人材を引き付けるための要素を改善または強化する必要があります。

これらの国は、優秀な人材を引き付けるために政策を変更する必要があります。 たとえば、有能な労働者や起業家を惹きつけるトップクラスの国の一つである米国には欠点があります。 厳格な政策により、多くの移民がビザを取得することが困難になっており、家族の帯同には多くの制限が設けられている。

これらの分析は、国際的な人材の誘致における成功について政策立案者に新鮮で興味深い知識を提供することができます。 それにもかかわらず、このことから重要な教訓が XNUMX つあります。 OECD の人材の魅力に関する指標 つまり、すべてのプロファイルにおいて、移行ポリシー パッケージが非常に重要であるということです。

報告書はまた、国ごとに、さまざまなタイプの才能ある移民に対する魅力のレベルが異なり、これに影響を与える多くの要因があることも示しています。 OECD の報告書は、これについてより詳しい洞察を提供します。