2022 年の LMIA ポリシーは何ですか?

カナダで働きたい場合は、XNUMX つの選択肢があります。永住権を申請し、仕事のオファーを受けて PR ビザでカナダに来るか、到着してから仕事を探すかです。 XNUMX 番目の選択肢は、仕事を見つけてから労働許可を申請することです。 カナダの企業があなたを雇用することに興味がある場合は、まず労働市場影響評価 (LMIA) を受ける必要があります。 申請する外国人労働者 労働許可 申請書には LMIA のコピーを提出する必要があります。 LMIAとは何ですか？ LMIA という用語は、労働市場影響評価を指します。 カナダ移民・難民・市民権 (IRCC) に基づいて エクスプレスエントリーシステム, 資格のある外国人労働者を雇用し、永住ビザ申請をサポートしたいカナダの雇用主は、選ばれた従業員に求人を出すことができます。 カナダ雇用社会開発 (ESDC) は、労働市場影響評価 (LMIA) (ESDC) を発行します。 LMIA認証とは、簡単に言えば、カナダ企業がカナダで所定の役職/役割を果たすのに適した人材を見つけることができないため、外国人労働者の雇用が許可されていることを証明するプロセスです。 カナダの企業が外国人労働者を雇用してLMIAを取得したい場合は、さまざまな詳細情報を提供する必要があります。 応募したカナダ人の数、面接を受けたカナダ人の数、カナダ人労働者が雇用されなかった理由の徹底的な説明など、外国人労働者の雇用を希望する職種に関する具体的な情報を提供しなければなりません。 [embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/em​​bed] LMIA の種類 次の XNUMX 種類の LMIA が提供されています。

1. 臨時求人
2. 正社員の求人

永久就労オファーの場合、LMIA は XNUMX 年間の許可で、XNUMX 年間延長されます。 臨時雇用オファー LMIA は XNUMX 年間のみ有効であり、延長することはできません。 臨時雇用の期間は最長 XNUMX 年間であり、延長することはできません。 LMIA は、カナダの地元の労働市場の利益を保護するために設けられているいくつかのメカニズムの XNUMX つであり、外国人労働者の雇用が労働市場に悪影響を及ぼさないようにすることが求められています。 2022 年の LMIA ポリシーに影響を与える変更 カナダは、2022 年秋までに職業の分類方法を変更する予定です。これは、2022 年の LMIA 政策にも影響を与えるでしょう。 カナダの職業分類技術は国家職業分類 (NOC) です。 NOC はカナダの変化する労働市場を適切に反映するために毎年見直され、0 年ごとに更新されます。 連邦政府と州政府は NOC を利用して熟練労働者移民プログラムと外国人短期労働者プログラムを管理しており、これはカナダ移民にとって非常に重要です。 そのため、移民または外国人一時労働者は、申請する前にプログラムの NOC 資格条件を満たさなければなりません。 たとえば、エクスプレス・エントリーでは、熟練労働者移民に対し、NOC 2016、A、または B のスキル・タイプ・グループに適合する NOC での職歴を示すことが求められます。 IRCC は現在、NOC 2022 を使用して移民申請者の技能労働者プログラムへの適格性を判断しています。 IRCCによると、連邦政府は「2022年秋」に新しい職業分類システムを導入できるようにするつもりだという。 これにより、IRCCは利害関係者に変更を通知し、すべてのプログラムに新しいシステムを展開する時間が得られると主張した。 労働許可申請プロセス全体の一貫性を保証するために、IRCC は展開を ESDC と調和させています。 これは、XNUMX 年の LMIA ポリシーに影響を及ぼします。