NASSCOM、H-1B規則が変更されれば米国の1万人のIT人材の欠員が影響を受けると発表

NASSCOM の R Chandrasekhar 社長は、H-1B 規則が変更されれば、米国の 1 万人の IT 人材の欠員が影響を受けるだろうと述べました。 米国には大きなスキルギャップがあり、STEM 分野では合計 2 万人の職が欠員となっています。 感情的かつ政治的な措置はスキル格差を変えるものではなく、米国経済に悪影響を与えるだろうとNASSCOM会長は説明した。

トランプ政権は、グリーンカード取得を待っている人々に対するH-1Bビザの延長を停止することを提案した。 NASSCOMは、これが受け入れられれば、インドのIT労働者と米国のハイテク大手企業の両方に大きな影響を与えるだろうと述べた。 タイムズ・オブ・インディア紙が引用したように、R・チャンドラシェカール氏は、米国のビジネス競争力も同様に大きな影響を受けるだろうと付け加えた。

H-1B 規則が変更されると、米国内の熟練労働者の即時減少が引き起こされます。 米国人の雇用を巡るさまざまな騒ぎにもかかわらず、米国では STEM スキルが深刻に不足しています。 このため、いくつかの多国籍企業にとって、H1-Bビザを通じて数千人の熟練労働者を米国に移住させることが不可欠となっている。

コーネル大学法科大学院の移民法実務教授スティーブン・エール＝ローアー氏は、H1-B規則の変更が受け入れられれば、企業とH1B労働者はこれを阻止するために訴訟を起こすことができると述べた。 彼らは、規則を大幅に変更する権限を与えられているのは米国議会だけであることなど、いくつかの点で議論するだろう。 多くの H-1B 労働者は、もう何年もグリーンカードを待っています。 ルールを途中で変更するのは彼らにとって不公平だ、と教授は言う。

ローアー氏は、たとえ米政府が実施を決定したとしても、今後のプロセスには何か月もかかるだろうと述べた。 連邦公報での変更の公表からパブリックコメントの受け付け、最終規則の公表前の評価に至るまで、時間のかかるプロセスであると同氏は付け加えた。

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