カナダ企業の 30% は熟練した従業員を見つけるのが難しいと感じています

ハイライト: カナダの企業は労働力不足を補うために熟練した従業員を探しています

• カナダの企業は労働力不足を埋めるのに困難に直面しており、熟練労働者を探しています。
• カナダでは多くの職業で時給が上昇しました。
• カナダでは、求人率が上昇した地域はほとんどありません。

 

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さまざまな分野のビジネス状況と求人に関するカナダの調査

4 年第 2023 四半期のカナダのビジネス状況に関する調査の最近の結果は、企業が熟練した従業員の確保に困難に直面していることを示しています。  

 

医療専門職、法律、教育、政府サービス、社会・地域社会の分野での求人数は変化がありませんでした。

 

医療関連職の多くのカテゴリーの求人数は埋まっていますが、精神科認定看護師と正看護師の求人数はさらに多く、約 9.8% でした。

 

182,300年第2四半期に過去最高の2022万134,200件に達した後、貿易、輸送、設備オペレーター、および同様の職種の求人数は3年第2023四半期にはXNUMX万XNUMX件に減少し、労働者が労働力不足を補っていることを示している。

 

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カナダの賃金上昇

提示される平均時給は、5.8 年第 25.60 四半期に前年比 3% 増加し、2023 ドルとなりました。労働力調査によると、5.0 年第 2023 四半期の時給は前年比 10.5% 増加しました。年間増加率が最も高かったのは農業労働者が8.7%増加、溶接労働者がXNUMX%増加した。

 

高卒以下の平均時給は5.2％増の20.40ドルとなった一方、学士号が必要な職種では39.95ドルで横ばいとなった。

 

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カナダ地域における求人の増加

地域	求人数の増加
マニトバ州南東部	視聴者の３８%が
サスカチュワン州ムースジョー	視聴者の３８%が
マニトバ州北部	視聴者の３８%が

 

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