ポストする 9月02 2022
ヨーロッパでの就職を希望する候補者向けに発表された変更の一部を以下に示します。
フィンランドは、新興起業家や高度な技術を持つ労働者をその家族とともに招待する新たなファストトラック手続きを開始した。 対象となる申請の処理は 14 日以内に行われます。 フィンランドはまた、学生とその資格のある家族に単身居住許可を与えています。
滞在許可証の有効期間は、留学期間中ずっと有効です。 学生は許可を毎年更新する必要はありません。
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デンマークは、熟練労働者が必要な仕事のリストを XNUMX つ発行しました。 これら XNUMX つのリストは次のとおりです。
これらのリストは、外国人労働者がデンマークで仕事を得る経路として機能します。
スペインに住む移民は、合理化されたプロセスを通じて簡単に労働許可を取得できます。 国は特定の申請者の要件を緩和しました。 EU 以外の国の学生には、学業を続けながら週 30 時間働くという選択肢があります。
留学生は卒業後にスペインで働く資格が得られます。 以前は、学生は卒業後、スペインで就職するまでに XNUMX 年間待たなければなりませんでした。 同国政府は移民が就ける仕事のリストを公表する予定だ。
イタリアは労働許可の年間割り当てを最大5,000件に増額した。 同国は現在、75,000年に2022万XNUMX人の候補者を招待する計画を立てている。イタリア政府は、内閣が移民手続きを迅速化する可能性を模索している最中であると述べた。
ポルトガルは短期ビザを開始し、外国人労働者がポルトガルに移住して120か月間働くことを可能にする。 以前はビザの有効期限が90日間のみでしたが、現在はさらに最大XNUMX日間まで延長できるようになりました。 政府はまた、移民の割り当て制度も廃止すると発表した。
アイルランド政府は、2022 年の秋に雇用許可制度に新たな変更が加えられると発表しました。変更は EU および EEA 諸国外に居住する候補者を対象に行われます。 行われる変更は次のとおりです。
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スウェーデンは雇用主が従業員を搾取できないように規則を設けた。 スウェーデンの雇用主は、規則や条件に変更を加えた場合は報告するよう求められている。 変更を報告できない雇用主は罰金を支払わなければなりません。 雇用主は軽微なミスを理由に従業員を解雇することはできません。
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タグ:
ヨーロッパの入国管理
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