カナダはグローバルスキル戦略がインド人やその他の移民を呼び込むことを期待している

カナダはグローバル スキル戦略を制定しました。その目的は、企業が世界中からグローバルな人材に迅速にアクセスして、新しいスキルを国内に輸入し、より多くの雇用を創出できるようにすることです。

カナダ雇用・労働力開発・労働大臣のパティ・ハイドゥ氏は、この戦略により、インドやその他の国から高度に熟練した専門家が集まり、カナダ企業の成長を促進することが期待されていると述べた。

プレス・トラスト・オブ・インディアの報道によると、彼女は、カナダのすべての州にインド人コミュニティが繁栄しており、彼らの貢献はいくつかの分野で多大であると語った。

ハイドゥ氏は、この新たな戦略により、カナダの企業は、専門家が自社の成長促進に貢献する限り、インドから人材を雇用できる立場にあると期待していると語った。

同氏は、企業が要件を満たすインド人従業員を見つければ、インドからさらに多くの人々がカナダに集まるだろうと予想していると付け加えた。

ハイドゥ氏は、テクノロジーやその他の分野の企業が有能な専門家を雇用できれば、カナダではさらに多くの雇用が創出されるだろうと述べた。

彼女によれば、そのような才能はインドでも手に入るかもしれないという。 同氏は、この戦略はカナダ企業によって推進されていると述べ、企業はインド、米国、欧州からカナダが必要とする適切な人材に焦点を当てる必要があると述べた。

ハイドゥ氏は、カナダへの移民の貢献は常に高く評価されていると語った。 彼女は、カナダは多様性が強く相互に結びついた社会を生み出し、経済成長を生み出すことを認識しているため、常に多様性を大切にしてきたと述べた。

カナダ当局と緊密に連携することで、企業が雇用する必要のある特定の人材を認識した場合、この新しい戦略は役立つと彼女は述べ、以前の在任期間は10日だったのに対し、彼女の代理店は移民局がわずか7日以内に労働許可を発行できるように特に保証すると付け加えた。状況に応じて10か月。

報道によると、需要の高い資格のある仕事をまとめたグローバル人材リストが、主要な関係者や労働力の専門家と相談して作成されているとのこと。

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