海外派遣労働者を対象としたカナダジョブマッチングサービスを実施します

カナダ ジョブ マッチ サービスの新しい評価システムは、28 年 2017 月 4 日から、TFWP に基づく雇用に適用される臨時海外労働者にも適用されます。 カナダの雇用主は、将来の暫定的な海外労働者を招待するためにこのシステムを使用する必要があります。 広告に掲載されている仕事に対して、一定の最低限の適合性を備えた候補者が招待されます。 新機能のジョブ マッチ サービスにより、カナダ ジョブ バンクの個人ダッシュボードを通じて雇用主と海外労働者に簡単にアクセスできるようになります。 ジョブ マッチ サービスの実装は、低賃金と高賃金の両方のカテゴリーの LMIA アプリケーションに影響を与えます。 高賃金の仕事のために臨時の海外労働者を雇用するカナダの雇用主は、求人広告の最初の2か月以内に、マッチングするすべての求職者を招待することが義務付けられている。 これは、候補者が Job Match サービスで XNUMX つ星以上の評価を得ている場合にのみ適用されます。 一方、低賃金の仕事に海外の臨時労働者を雇用する雇用主は、求人広告から最初のXNUMXカ月以内にマッチングする求職者全員を招待することが義務付けられている。 CIC ニュースが引用したように、この制度はジョブ マッチ サービスで XNUMX つ星以上の評価を受けた候補者にのみ適用されます。 ジョブ・マッチ・サービスについて説明するビデオがカナダ政府から提供されました。 雇用主は自分のアカウントにログインする必要があり、これにより、自分のビジネスに掲載されているすべての求人が表示されます。 求人に一致する匿名の採用候補者には、透明な緑色のボタンが表示されます。 求職者のプロフィールには、最も一致するプロフィールに従ってランキングが与えられます。 この後、従業員のプロフィールをクリックするのは簡単です。 雇用主は、明確にマークされている「応募に招待」のボタンをクリックすることができます。 カナダへの留学、就労、訪問、投資、移住をお考えの場合は、世界で最も信頼されている移民およびビザのコンサルタントである Y-Axis にお問い合わせください。