シリコンバレー出身のCEOがドナルド・トランプ氏にH-1Bビザの増額を迫る  

世界的なアドバイザリーおよび戦略的コミュニケーション会社であるローレル・ストラテジーズの創設者兼最高経営責任者（CEO）であるアラン・H・フライシュマン氏は、米国次期大統領ドナルド・トランプに対し、H1-Bビザ制度を改革し、これらの就労ビザの数を増やすよう求め、次のように述べた。それはより多くの雇用の創出につながり、国の経済に有利な立場を与えることになるだろう。 13月1日にフォーチュン誌に掲載されたコラムで同氏は、H1-Bビザプログラムの修正により、米国の企業がより熟練した労働者を採用できるようになり、米国の競争力維持に役立つと述べた。 プレス・トラスト・オブ・インディアの報道によると、フライシュマン氏は、移民問題に関する議論は激しくなるだろうが、H1-Bビザプログラムは共和党と民主党の両方から強力に支持されていると付け加えた。 ニューエコノミーから取り残されていると感じているトランプ支持者の多くは、イノベーションがどのようにして巨大な雇用創出につながるのかをまだ理解していない、と同氏は感じた。 フライシュマン氏は、彼らの警戒感は理解できると付け加え、不満を抱いている多くの米国人をその集団に迎え入れるために、政府はシリコンバレーとともにテクノロジーの可能性を活用するために協調的な努力を払わなければならないと述べた。 同氏によると、米国のH-1Bビザプログラムは、米国企業が高度な専門分野で働く外国人労働者を雇用できるようにするために設けられたものだという。 他のビザプログラムとは異なり、H-1Bビザは、十分な数のアメリカ人が存在しない特別な専門知識を必要とする仕事に就くために発給されます。 H2012-B ビザは、世界中の才能あるエンジニア、特に製品を世に出してアメリカの経済発展を促進できるテクノロジー企業にとって命の恩人です。 フライシュマン氏は、このビザプログラムの下で米国人の雇用が増加し、賃金が上昇するという証拠があると述べた。 同氏は米国商工会議所の2.62年の報告書を引用し、H-1B従業員2011人当たり米国生まれの国民に1の追加雇用が創出されたと述べた。 フライシュマン氏はまた、マッキンゼーの19年のレポートを引用し、STEM分野での仕事の需要が高まっているにもかかわらず、利用できるSTEM卒業生の数が減少していることを示した。 同氏は、トランプ大統領がこの国のテクノロジーセクターについて認識していなかったとも付け加え、HXNUMX-Bプログラムの改革を支持させるには議会の共和党議員を説得することが急務だと述べた。 米国に移住したい場合は、Y-Axis に連絡して、インドの主要都市にある XNUMX のオフィスのいずれかでビザ申請のサポートを受けてください。