IT大手に利益をもたらすH-1Bビザ規則の変更

米国が検討しているH-1Bビザ制度の見直しは、マイクロソフト、フェイスブック、アルファベットなどの大手テクノロジー企業には利益をもたらすかもしれないが、アウトソーシング企業には大きな打撃となるだろうとの意見が上がっている。 レベルの高くないコンピュータプログラマーのH-1Bビザ申請を廃止することに注力しているという。 プログラムの範囲と規模は今年も影響を受けないという。

毎年、申請者の抽選により 85,000 件の H-1B ビザが発給されます。 このプログラムを通じて低スキルの人材を雇用するアウトソーシング会社には、新規則が施行された場合、以前ほど多くのビザが与えられなくなると主張されている。

ディープダイブ・エクイティ・リサーチの調査責任者、ロッド・ブルジョワ氏は、このビザプログラムの取り締まりが実際に大手IT企業に利益をもたらす可能性があると述べたとブルームバーグが伝えた。 同氏は、もしインド企業が基本的なプログラミング関連の仕事でビザの手続きを行うことがより困難になった場合、より高いスキルと優れた才能を持った人材に依存する企業が利益を得るだろうと述べた。

一方、USCIS（米国移民帰化局）の元弁護士カール・シャスターマン氏は、今回の変更についてコメントし、アウトソーシングを行っている企業に対する隠れた脅威であると述べた。

実際、1,000 年には 2015 つのアウトソーシング会社が基礎レベルのコンピューター プログラマー向けに XNUMX 件のビザ申請を発行していました。これらの会社はすべて、人事、IT 会計、給与計算などのサービスを他の企業にアウトソーシングしていると言われています。 HCL America もその XNUMX つであると言われていますが、他のほとんどはインドに本拠を置いていました。

シリコンバレーの企業は、アウトソーシング会社のようにH-1Bビザを利用していないとして、これとは異なる見方をしていた。 彼らによれば、留学生に米国の一流大学で高度な学位を取得させ、外国で就労させるのは米国の見当違いの政策だという。

米国への旅行を検討している場合は、大手移民コンサルタント会社である Y-Axis に連絡し、世界中にある同社のオフィスからビザを申請してください。