英国の入国規則の変更は 6 年 2014 月 XNUMX 日に発効します

英国政府が16日に発表した。^th 入国管理規則の変更に関する6月XNUMX日に施行される^th 2月。 訪問者、海外家事労働者、およびティアXNUMXビザのカテゴリーに修正が加えられたため、この変更は雇用主に影響を与える可能性が最も高いです。

観光ビザの変更

大きく分けてXNUMXつのルールが定められています 商用観光ビザ、許可されたアクティビティのリストに新しいカテゴリが追加されました。 これらのアクティビティでは通常、英国での就労が許可されますが、変更された規則の下では、ビジネス訪問者は次のことを行うことになります。

• 科学者および研究者のカテゴリーでは、訪問者として入場し、英国が主導するプロジェクトに関する専門知識、アドバイス、知識を共有することが許可されます。
• 海外弁護士カテゴリー - 英国に事務所を構える法律事務所の従業員で、訪問中に訴訟や取引に関して顧客とやり取りすることができ、国内で雇用されている限り給与は支払われ続ける必要がある

これらの変化は、法律専門家や学術専門家による内務省への直接の表明の結果でした。

海外家事労働者ビザの変更について

この規則は、雇用主によってこの国に連れてこられる家事スタッフ/家事労働者を保護するために可決されました。 家事労働者ビザ。 規則の新たな変更により、雇用主とその家事スタッフは英国訪問の際、頻繁に英国で長期滞在することはできません。 これは国内スタッフを搾取から守るためです。

Tier 2 ビザの変更

Tier2 ビザカテゴリーのポイントベースのシステムの下で、英国は非 EEA (欧州経済領域) 国民が国内で熟練した仕事に就くためのスポンサーとなる企業を許可しています。 この機会を利用して、多くの雇用主は Tier 2 の下にある XNUMX つのサブカテゴリーを利用しています。

• ICT または企業内異動 (企業が従業員を英国で働くために一時的に異動させることを可能にする) および
• 一般 (企業は英国で非EEA国民を恒久的な役割で雇用できる)

両方のサブカテゴリーで Tier 2 ビザに加えられた変更は次のとおりです。

1. 雇用主が非 EEA 候補者を使用して埋める求人は本物であり、その候補者のために特別に作成されたものではありません。 この規則はすでに存在しますが、英国内務省は現在、雇用主が説明した仕事が存在しない、または従業員を連れてくるためにTier2ビザのICTまたは一般カテゴリーに合わせて調整されているという理由で申請を拒否する十分な理由を得ることができます。国に入る。 規則の悪用により、多くの常駐労働者がそのポストに就くことが検討されない結果となった。
2. Tier 2 カテゴリのスポンサー付き従業員は、元のスポンサーではない第三者の雇用主の下で働くことはできません。
3. Tier 2 一般申請ビザでは、同じスポンサー雇用主に勤務していた申請者は、有効期限の 28 日前に申請書を提出した場合、引き続き居住労働市場テストが免除されます。
4. 20,500年にTier 2009カテゴリーに導入された最低給与基準2万XNUMXポンドの一時的免除も廃止される。

これらすべての変更は英国政府側の継続的な取り組みです。 本物の欠員を確保し、移民制度の乱用を減らすため。

ニュースソース: macfarlanes.com

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