グリーンカードを提供する企業は米国への移民誘致において他社よりも優位にある

一時就労ビザ保有者の約70％は、企業がグリーンカードのスポンサーを提供する場合にのみ企業で働くことを決めている。 この調査結果は、VISANOW が Harris Poll に調査を依頼した「Global Talent Perspectives 2016」と題された調査で明らかになりました。

この調査は全米の700人以上のグリーンカード保持者とビザ保持者から情報を集めたもので、ビザ保持者の60％が現在の会社が移民関連の特典パッケージを提供しており、それが雇用のオファーの一部だったと答えていることも明らかになった。 彼らが働いていた企業は、配車サービスや社用車/レンタカーなどの交通手段も提供しており、これが特典の中で最も人気がありました。 XNUMX 番目に人気のあるインセンティブは、一時的または企業向けの宿泊施設の提供でした。 その後、本人とその近親者のために母国を訪問するための有料航空運賃を含む旅行が続きます。 グリーンカードの申請や家族の扶養ビザの支払いも行う。

VISANOWの社長兼最高経営責任者（CEO）のディック・バーク氏は、グリーンカード保持者は高度なスキルと専門知識を備えており、特に人材が不足しているSTEM分野において、雇用主にとって非常に貴重であると述べたとAP通信が伝えた。 同氏は、彼らの調査により外国人労働者のニーズと願望が明らかになり、雇用主が世界中から優秀な人材を集め、維持できる、より知識が豊富で競争力のある人材管理方法を確立するのに役立つだろうと述べた。

海外駐在員の約 63% は、グリーンカード保持者であるか一時ビザ保持者であるかに関係なく、会社の雰囲気に快適さを感じています。 STEM 分野ではその割合が 70 に増加します。

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メタ説明: 調査によると、一時就労ビザ保有者の約 70% は、グリーンカードのスポンサーを提供してくれる企業でのみ働きたいと考えている

ソーシャルメディア: 調査によると、一時就労ビザ保有者の約 70% は、グリーンカードのスポンサーを提供する企業でのみ働きたいと考えていることが明らかになりました。